Об этой компании (конторе) узнал из рекламы в Интернете, но не обратил внимания на мнения (хотя и зря). Меня очень интересовала зарплата, которая была довольно хорошей, от 20 000 злотых. вверх. Никакого профессионального опыта не требуется. Я позвонил, и мне ответила девушка и спросила, можете ли вы прийти в течение дня, чтобы поговорить с менеджером. Я, конечно, согласился и поехал по тверскому адресу, проспект Калинина, дом 1Б. Придя туда, я вошел в кабинет 8, домофон 8 на первом этаже. Наконец-то я увидела фото. Сидят две секретарши и телевизор орет на полную громкость. Мне дали довольно короткую анкету, которую я записал довольно быстро. Я отдал его секретарше, и она пошла к «менеджеру». Через 2 минуты я сидел с ним. Поверьте, это совсем не было похоже на собеседование. В итоге в моей куртке оказался скользкий парень, которого не интересовало ни мое образование, ни даже моя предыдущая работа, поэтому я оставил его ни с чем. И даже банальный паспорт он не попросил, не говоря уже о других документах, которые были у меня с собой. Он сказал мне прийти на ознакомительный день. Придя в назначенный день, я обнаружил это фото. Там сидело еще 5-6 «кандидатов» примерно моего возраста. Ну, я не думаю, что мы охватим слишком много людей (но об этом позже). Наконец-то до меня дошла очередь. Наконец подождав вхожу а там стоит этот "менеджер" и с гордостью и пафосом знакомит меня с "одним из лучших специалистов" и мы вышли через другую дверь и вошел следующий "кандидат" Я вошел. У меня было ощущение, будто я нахожусь на конвейере. Выйдя на улицу, я увидел остальных "кандидатов" рядом с такими же "специалистами" (но тоже скользкими типами). Потом мы сели в маршрутку и поехали на место работ. Я думал об офисе или о чем-то подобном. Но нет, мы приземлились в одном из районов города. И тогда я понял важность этой так называемой «работы». Мы просто целый день бродили по квартирам (да-да, именно так!) и стучались в двери, требуя от жильцов в возрасте от 27 до 50 лет перехода из ПФР в НПФ, приводя при этом какие-то "мудрые" доводы (лично Я не вдавался в подробности). Многие жители отказались, и, скорее всего, это было правильно, но нашлось несколько человек, которые согласились, и мы их «прописали». Попадать в дома можно с набором домофонных ключей и кодов, даже в роскошных домах, а можно просто высматривать одного из жильцов и подкрадываться к нему сзади. Применялись и методы лжи через домофон, но в моем случае жильцы в это не поверили. И так непрерывно до 7 часов вечера, дважды обогнув одни и те же дома. Мы приехали в офис в 7:00. «Наставники» дали всем «кандидатам» одинаковый тест, состоящий примерно из 10-15 вопросов. Затем они отнесли этот тест «менеджеру» и позвонили мне. Сам «менеджер» задал мне несколько вопросов по итогам теста (чтобы пройти тест, мне нужно было не допустить 3-х ошибок). В итоге от «менеджера» я ушел с ощущением некой налюбиловности и недосказанности. Потом взял телефон и ушел. Вернувшись поздно вечером домой, уставший от таких марафонов по этажам, я понял, что в этой компании я Попадаться нет смысла, придется торчать у подъездов и выслушивать честное хамство и упреки со стороны жильцов. Или, может быть, они могли бы выпустить собак или просто разломать череп, люди все равно другие. В результате, если я хочу работать с людьми, я буду продавать сотовые телефоны и другую технику или работать курьером. Что ж, больше я на подобные лохотроны не поведусь и однозначно не рекомендую.