Смешно и грустно наблюдать за двумя менеджерами (они же мать и дочь), отстаивающими свои «права» и ресурсы чернокожего работодателя. Повышайте свой уровень профессионализма и ищите виновных в «клевете». вам не придется. К каждому неверно выбранному взгляду или слову Юля относится как к личному оскорблению или нападке на нее. Однако она, заместитель директора (!), когда разозлилась (жаль, но запись не сохранилась), приказала вызвать скорую прямо к себе в кабинет, не стесняясь в своих высказываниях в адрес сотрудницы. Прежде чем стать лицом компании, может, лучше сначала пройти лечение? Неоправданная агрессия, деспотизм, унижение – и это далеко не полный список «сюрпризов». Сама руководитель З.М. менее агрессивна, но она действительно может ругаться перед своими сотрудниками, не считая это недопустимым (странно, но даже рекомендуется). Они периодически дерутся и для всех это — обычный, по умолчанию. Однако в своих отзывах компании не забывают желать всем «успехов и развития», а сами не имеют ни малейшего понятия даже о такте. Что касается работы, то в отзывах все уже сказано и сказано правильно, особенно про вранье на собеседовании. Можно сколько угодно закрывать на это глаза, но однажды такой жестокий подход будет использован против них – в этой жизни все возвращается бумерангом.