АТВ регион, Аникеев В.В. осуществляет набор специалистов по информационной безопасности с юридическим образованием. Как и многие другие, я подал заявку на вакансию и прошел все этапы собеседования. Условия трудоустройства: стажировка 2 недели с последующей регистрацией. Заработная плата - 10 000 плюс проценты по контракту, в среднем обещают около 40-60 000 рублей в месяц. Перед началом стажировки выяснилось, что меня пригласили в ООО «ЦИБ ЭкспертКонтроль», и условия приема не изменились. Я начал стажировку. Прошло две недели, и я молчал. Я провел аудит компании, а потом мне не заплатили, потому что работа и стажировка начались одновременно. Кроме того, мне не были предоставлены основные рабочие инструменты, мне приходилось носить с собой ноутбук, звонить по собственному номеру (звонки не компенсировались), покупать канцелярские товары для обслуживания клиентов компании. Во время стажировки я работал в другом подразделении и уволился через два месяца, так как верил, что компания, которая только что открылась, будет сильной и мы получим зарплату и обещанные проценты, и, Аникеев В.В. сказал, что заставит меня. официальное изменение. Однако ни на следующий день после увольнения, ни позже ничего не было отправлено. Кроме того, Аникеев избегал общения по вопросам регистрации и, поскольку находился в Улан-Удэ, не отвечал на официальные письма, телефонные звонки и не общался с другими сотрудниками. Однако на мою просьбу другой сотрудник спросил о моем статусе регистрации и он ответил, что не сейчас и что он этим займётся, но не сказал когда и не предпринял никаких действий по регистрации. В итоге, когда он приехал и поднял этот вопрос, он попросил двух сотрудников уйти и предложил мне остаться, пообещав оформить это, но никаких действий, поэтому я не увидел необходимости терять время и просто ушел вслед за остальными. В настоящее время это юрлицо осуществляет набор сотрудников совместно с АТВ-регион и хочу предостеречь всех соискателей не тратить время на собеседования, это все мошенничество. Он не платит зарплату, у организации нет денег, у него есть долги, и он их не платит. План такой, идет двухнедельная стажировка, а потом она не завершается, новая и т. д., цель – бесплатная рабочая сила. До меня были сотрудники, которые ушли, не получив ни копейки.