Я работал курьером в НИЦ Тест Северо-Запад полтора года.После собеседования меня пригласили на пробную работу на полдня,чтобы посмотреть,как я справился с обязанностями.Я задал резонный вопрос,справедлива ли я подходит для работы. За это время мне заплатят, и я получил ответ, что это будет только в том случае, если я подхожу на эту должность и продолжу работать в этой компании. Кроме меня, как уже было сказано, на эту должность претендовали еще два человека». позиция. Мне это показалось не очень справедливым, но я решил попробовать свои силы, ни на что особо не рассчитывая. Уже в первые дни работы я обратился в отдел кадров по поводу регистрации. Взяли все данные (паспорт, ИНН, пенсия, данные банковской карты) и взяли у меня справку с места работы, но пообещали подписать договор по результатам работы в течение двух недель. Через две недели я благоразумно спросил у сотрудника отдела кадров о трудовом договоре и оплате первого "пробного" дня, потому что его должны были вернуть вовремя.Получил ответ, что день пробный и никакого вознаграждения не будет. за это, а регистрация возможна только через два месяца, и это тот самый сотрудник, который две недели назад обещал мне нечто совершенно противоположное.Но после моего возмущения я получил зарплату за первый день работы и трудовой договор.Большинство часть зарплаты была черной и эта черная часть регулярно задерживалась.Приходилось все время спрашивать бухгалтерию о выплатах.В первые дни я получал одни и те же сроки авансовых платежей и вознаграждения, но из-за постоянных задержек сроки сдвинулись. Хоть и получилось, что оплату за предыдущий месяц я получил только в конце текущего месяца, хоть какая-то стабилизация была.В начале этого года компания начала испытывать финансовые трудности, у многих партнёров появились большие долги. Правление приняло решение о смене юридического лица, поэтому всем сотрудникам добровольно и под принуждением было предложено написать заявление об увольнении и принятии новой должности. Я сразу заподозрил неладное. В разговоре со мной сотрудница отдела кадров рассказала, что в этом месяце она будет получать немного меньше денег наличными, потому что большая их часть пойдет на карту. Я сначала не поняла смысла этой акции и нерешительно спросила, не компенсация ли это за неиспользованный отпуск, а она жестом предложила мне говорить потише. В результате на карту была переведена компенсация за неиспользованный отпуск, которая затем была вычтена из черной части зарплаты. Я как-то пытался спорить с бухгалтерией, но не получилось и я написал заявление об увольнении. К счастью, мне удалось вытянуть из них черную часть расчетов. Но белую часть карты они так и не отправили. Я подала заявление в трудовую инспекцию, но из-за некоторых опасений у них произошли изменения на работе и теперь не оказывают помощь в получении невыплаченной заработной платы. Под знаменем «НИЦ «Тест Северо-Запад» прикрываются и другие организации. 1) СГК "ОПЕКА", частные дома для пенсионеров, советую почитать о том, как там относятся к своим жильцам, советую прочитать на сайте в Интернете. Слышала от сотрудников, что там вообще не записывают сотрудников, ты просто не сможешь выйти на работу после отпуска, потому что тебе уже найдут замену. 2) «МАКО» - позиционируем себя как производители экологических моющих средств. Персонал склада менялся регулярно, каждые несколько месяцев. Да и сами средства для стирки весьма сомнительны, достаточно взглянуть на «стирку яиц». Я помню это, когда во время телефонного разговора я услышал, как сотрудник сказал: «Как? Детям нечем помыть овощи? Я спросил, что происходит с детьми. Оказалось, что в детском саду закончилась жидкость для мытья овощей. Я задала вопрос, что мне мешает мыть овощи водой? Ответом была тишина. Они используют для своей документации только «экологическую» оберточную бумагу, потому что «заботятся об окружающей среде», это чистой воды лицемерие, другие организации используют обычную офисную бумагу. 3) Таймсерт - это тот же "НИЦ Тест Северо-Запад", только другое юридическое лицо. Будь осторожен.