Изначально во время собеседования они обманывают сотрудников по поводу зарплаты. Вы будете работать с утра до позднего вечера (до 9 утра) и в выходные за 30 000 рублей в месяц; Если вы не будете работать с утра до вечера, у вас не будет времени на все дела, и ваша зарплата будет ниже. Никаких бонусов и повышения зарплаты вы не увидите. Кроме того, в компании действует система финансовых санкций. Вам придется заполнить некоторые реестры и выполнить некоторые мелкие задания, и если вы их не выполните, из вашей зарплаты будет вычтен штраф. Большинство дел, рассматриваемых фирмой, связаны с автозащитой, защитой прав потребителей, семейным и жилищным правом. В общем, неудача в карьере вам гарантирована, «опыт», который вы там получите, совершенно не нужен на рынке труда рядовым работодателям и считается низшим уровнем консалтинга. У компании 4 партнера. Самый раздражающий из них — Максим, который не юрист, а выступает в роли «менеджера». Фактически он придумывает новые идиотские правила и устраивает скучные встречи, во время которых половину рабочего дня тратит на разговоры на совершенно не связанные с работой темы, заставляя себя слушать. Таким образом, он явно оправдывает свое присутствие в этой компании. Он считает себя отличным манипулятором и считает, что хорошо понимает людей, однако все сотрудники его терпят и презирают. Директор компании Александр — человек обидчивый и злопамятный. Эти люди продолжают говорить о «группе» и либо намеренно лгут, либо не отражают реальности. О какой команде может идти речь, если, например, партнеры регулярно говорят сотрудникам: «Вам здесь не платят», они не хотят видеть сотрудников перегруженными работой, они создали бюрократию, растрачивают сотрудников. 'время и так далее. Тот факт, что у них огромная текучесть кадров (только за последние полгода компанию покинуло 6 человек), они воспринимают как факт того, что «эти люди были злы и не хотели работать в команде», а не как ошибку администрация.