Я вам скажу в 2009 году. Офис средний по российским меркам, имеется хорошее оборудование ведущих европейских производителей (Трампф, Байструник, Эхт и др.) для обработки листового металла толщиной до 18 мм и несколько китайских станков. У меня есть собственная покрасочная камера (она стоила немного дороже). Сборочный зал в ангаре не отапливается. Станки - токарные станки и т.п. времен СССР. Сварочное оборудование также оставляет желать лучшего. По вознаграждению: 1. Оно серое - делится на вознаграждение до 10 т.р. и бесплатный бонус. 2. Задержание от 2 до 4 месяцев. В случае увольнения выплачивается только заработная плата и компенсация отпуска. ______ Компанию возглавил: Президент компании - *** (человек жёсткий и имеет связи, в том числе и в Москве) осетин. Директор Цалгова Сергей (родственник президента компании) – осетин. Главный инженер Грабовой (образование куплено здесь и недостатки) действительно уверенный в себе менеджер по доставке, но не более того (сейчас там не работает) Охрана: ****. Если им нужно проверить или обыскать, они могут сами украсть, «скажем, ноутбук», а затем использовать этот предлог для обысков офисов и обысков (хотя камер везде полно). Конструкторский отдел: средний.Главный дизайнер - Аслан (он лысый), кто бы он ни был, он самый умный из предыдущих. Если бы деньги меня не задерживали и задачи были ясны, работа была бы нормальной.

Не ходите туда ни при каких обстоятельствах. Этот ублюдок босс тут же. В лучшем случае вы будете получать зарплату каждые 4 месяца и с вами будут обращаться как со скотом. Даже не думайте об этом, постоянные интриги и осуждения. Они здесь не для того, чтобы работать; они здесь, чтобы сражаться друг с другом. В должности за один день могут поменяться три человека. Вы, может быть, и пустышка, но вы близкий коллега или родственник, а всем остальным не повезло.