У меня был разговор в офисе на улице Буденного, где мне на полном серьезе сказали, что их обучение длится 1 месяц и они заплатят мне за него только в том случае, если их все устроит. На вопрос, уволят ли меня просто без причины через 3 недели, HR-менеджер только пожала плечами и сказала: нет, платить не будем. Будьте осторожны, это явное нарушение всех законов, руководство этого даже не скрывает. апрель 2017 г.

Я работаю в этой компании уже долгое время. Перво-наперво. 1) Заявленная заработная плата не выплачивается, поскольку при вахтовой системе работы работнику выплачивается только за отработанное время, а если на смену приходится праздничный день, работодатель не считает необходимым выплачивать работнику заработную плату, поскольку он в эти дни не присутствует на рабочем месте. 2) Отпускные выплачиваются после окончания отпуска. 3) По трудовому законодательству РФ обеденного набора нет, потому что начальник считает, что мы должны работать 12 часов непрерывно. То и дело, с дракой, можно получить свой обед по закону. 4) Для курящих сотрудников - Если вы сделаете перерыв на курение, вы получите объяснение. 5) Руководство постоянно контролирует время посещения сотрудниками туалета. 6) Не нужно ждать карьерного роста по Единому центру документации, так как в этой организации не ценят профессиональную квалификацию и способности. Проблема - людей изначально рассаживают на более низкие должности, на более интересные позиции приглашаются мамы, папы, тети, дяди и друзья. 7) К сожалению, менеджеры не могут трезво оценивать ситуацию в компании, своевременно открывать новые вакансии и обучать новых сотрудников, а предпочитают работать в авральном режиме и кричать, что новые сотрудники «тупы и идиоты». Даже при всех пожеланиях, если у человека нет опыта работы в этой сфере, он не может сразу прийти на должность сотрудника, выполняющего аналогичную работу 3 года. Новички полностью на стороне этого.