ООО «Свик» предоставляет бухгалтерские услуги. Как только устраиваешься на работу (берут без опыта+) обещают, что всему научат, все объяснят, покажут как и что, но изначально там находятся некомпетентные сотрудники, которые толком ничего объяснить не могут - у них только поверхностные знания , а заведующая отделением знает какие-то простые вещи, которых сама не знает и в интернете все смотрит и на вопросы отвечает туманно, я думаю, но правда это или нет, кто знает. Ведь ты делаешь то, что считаешь правильным... (но деньги людей берешь сполна, так оно и есть) при этом она получает высокую зарплату и хороший бонус, но всякий раз, когда возникают поверхностные проблемы, они В основном этим занимаются ее подчиненные, а сама она старается не принимать участия в игре, делая вид, что занята какими-то делами. Рядовые сотрудники получают меньшую зарплату, но им говорят, что это нормально, у нас ежеквартальные премии раз в три месяца, но нужно иметь конкретный план заработка для себя и чтобы сверху была премия с учетом то, что вы достигнете этого плана, если возьмете на себя больше работы и будете там задерживаться допоздна и даже работать по выходным, там это нормально, но когда вы много работаете, руководство придумывает способы не допустить получения вами премий, а затем и некоторых начинаются изменения в организационных вопросах, это надо делать срочно, никого не волнует, что сейчас отчетный период и нет времени заниматься многими вопросами, начинаются всевозможные проверки, где выявляются самые глупые ошибки, которые оказываются очень значительный! В конечном итоге вы окажетесь плохим сотрудником. Вас пытаются унизить, начинают кричать и намекать, что таких как вы много - садитесь и не рыпайтесь... Вы ничего не понимаете в бухгалтерском учете! Дополнительно из вашего бонуса вычитается дополнительная сумма. Офисные расходы и все другие нужды. Короче говоря, все, что вам осталось, — это прирост максимум на несколько тысяч, а то и на ноль. Но их не волнует, сколько стресса, усилий и свободного времени они тратят. Самое главное, что ты заплатил за себя – ты выполнил план. И то, что вы не получили бонус, их не смущает. Они улыбаются и говорят, что у тебя почти получилось, продолжай пытаться! Работайте лучше и быстрее. И в следующем квартале ситуация повторяется. Поэтому сотрудники борются за клиентов. Ситуация ужасная. Я не хочу работать с людьми, которые всегда пытаются вас подставить. Утром идти на работу — все равно, что идти на бойню. Потому что вы знаете, что вам придется спорить с сотрудниками о клиентах, ведь все хотят получить бонус. Менеджера, который должен как-то все это уладить (делить клиентуру), вообще ни о чем не заботится, он изо всех сил старается заработать как можно больше на бонус, в такой обстановке работать невозможно и я не не вижу в этом смысла.