Никому не советую там работать. Администраторы не задерживаются дольше трех месяцев и постоянно меняются. Платят мало, обещают много на первых порах, официального трудоустройства нет. Они всегда найдут причину, почему им не заплатили достаточно. Постоянная текучка кадров.

Внимание! Мошенничество при трудоустройстве! Каждый в какой-то момент ищет работу. Имея образование и достойный опыт работы в хороших организациях, я изначально не думал, что найти работу – проблема. Однако время шло, а работы не было. Я начал рассматривать возможность подработки. Среди принятых я запросил объявление о вакансии ученика слесаря-сборщика мебели. Ответила женщина довольно молодым голосом и строго спросила, сколько мне лет, есть ли у меня судимость и есть ли у меня проблемы с кредитом. Расскажу о себе: мужчина лет тридцати, у меня никогда не было проблем ни с одним государственным учреждением и, как правило, я не беру кредиты (да, есть такие люди). На мой вопрос о вариантах оплаты суровая женщина сказала, что "вам все расскажут в офисе, адрес: Ставропольская 204, офис 302, при себе иметь паспорт, ID-карту, НИП, пенсию". Затем я зашел в 2ГИС, чтобы посмотреть, как туда добраться. Вот что меня беспокоило. Time, опубликовавший объявление, не указал адрес. Я пришел. Была очередь. За это время я осмотрелся. На двери висела большая вывеска «Отдел кадров», название организации было либо новостным, либо прайм-таймом, а время работы с 10 до 17 часов. Казалось странным, что офисов этой компании больше нет, т. е. отдел кадров был здесь, а все остальные отделы и само производство по-прежнему находятся в другом месте. Настала моя очередь. В офисе работали парень и молодая девушка, и они попросили у меня документы. Она рассказала мне вкратце о работе и сказала, что мне нужно заполнить заявление о приеме на работу и после получения документов я заполнил их самостоятельно на компьютере. Она сказала, что ИНН не нужен (странно, но по телефону другая женщина сказала, что он нужен), после чего девушка начала сканировать документы, кроме рабочего документа, который она почти не смотрела (странно, а вдруг я регулярно прогуливаю и меня наймут). Я ожидал, что, глядя на мой стаж, зададут закономерный вопрос "зачем мне эта работа", так как у меня в стаже такого нет, но как я теперь понимаю, работу им вообще не нужно было фиксировать . Я вернул документы. Затем девушка спросила, есть ли у меня с собой мобильный телефон, на который было отправлено текстовое сообщение, которое нужно было подтвердить, чтобы «подключить» его. мой номер телефона для опроса, чтобы я не «потерялась», когда мне позвонят после проверки безопасности и пригласят на работу. Я был удивлён такой сложной системой трудоустройства и спросил, что означает полученное СМС «войдите на свой адрес электронной почты 1246257572@nossmail». ру», девушка ответила что-то непонятное. Однако я дал ей пароль, который пришел в текстовом сообщении — я не из тех людей, которые теряются, отдавая работодателю свой мобильный телефон. Тогда девушка, явно желая, чтобы я запомнил эту информацию, сказала: «Когда тебе позвонят, подтверди, скажи да, я согласна», а затем вежливо попрощалась со мной. Я решил уточнить, кто и когда мне позвонит и на что я должен согласиться, если будет понятно, что я согласен на трудоустройство. Она сказала, что через два дня позвонит другая девушка и ей просто нужно подтвердить мое согласие снова работать. На этом этапе мы попрощались и вечером дома я понял, что меня зачислили в какой-то негосударственный пенсионный фонд и работу мне не дадут, но я остался с надеждой и уверенностью в порядочности людей. Вскоре пришло смс от «отдела кадров»: Вы пришли на работу на Ставропольскую 204. Вам отказали. Интересно, на каком основании студенту могут отказать в работе! Человек без криминального прошлого и прочих нюансов. Стало понятно, что это развод, но я дождался звонка… И вот! Звонок из Национального негосударственного пенсионного фонда с московского номера с просьбой проверить мои данные. Когда я спрашиваю, почему они мне звонят, они отвечают, что я их клиент, потому что у меня с ними договор! Сообщаю, что никакого договора с ними я не заключал, дама по телефону явно растеряна, извиняется за какую-то ошибку и прощается. Выводы. Вам следует остерегаться: 1. Если на первом собеседовании вам не смогут внятно ответить на ваши вопросы и попросят взять с собой «пенсию». 2. Если организации нет в 2ГИС и объявление о вакансии опубликовано фиктивной компанией. 3. Если ваш номер телефона где-то зарегистрирован и вас тоже просят ввести полученный им пароль. 4. Не подписывайте никаких предварительных трудовых договоров (хотя у меня такого не было, но, возможно, у вас будет). 5. Вы обратили внимание на режим работы отдела кадров? Остальные выводы делайте сами.