Я могу согласиться со многими из приведенных выше аргументов. Тут целая сказка про З.П. Все началось как обычно, без происшествий. Телефонный звонок и веселый девичий голос приглашает вас на собеседование. Меня интересует мое резюме на руководящую должность. Запланированный на субботу, 2 мая, все выходные, лучше и быть не может. Да, одно из преимуществ зарплаты. Зарплата 50 000 руб. и бонус 25 000 руб. Всего 75. Все первоклассно, сейчас можно ожидать лучшего, тем более в наше время. Но все началось чуть позже... Я пошел на собеседование и все было как обычно - сначала анкета, потом общение. Это самое смешное. Эта организация полный лохотрон и зарплаты в нормальной организации посредственные. Результат — 15 000 рублей. Белый доход и осталась только седина на лапах. Что произойдет, если вы посмотрите на это со здоровым мышлением? Зарплата 15 000. вытирать. Остальное — бонус. Поскольку за выполнение плана из зарплаты можно вычесть 50 000 юаней, они ясно изложили свою позицию. Итак, это все. В заключение я хотел бы сказать: не тратьте свое драгоценное время на этот салат. По моему опыту нормальные организации - это "ЗАО" и "ОАО", а все остальные, например ИП или общества с ограниченной ответственностью - это просто аферисты.

Отдел кадров «Раша Телеком» оставляет желать лучшего, особенно Алена Олеговна Никольская.
Ради интереса решила перезвонить, чтобы уточнить отзыв по моему резюме.
Мне сказали, что я не подхожу, и на мой вопрос «Можете ли вы сказать мне, почему (мне до сих пор интересно, почему)» МХАТ сделал паузу и положил трубку. Что ж, я рад, что в отделе кадров «Ростелекома» работают такие ограниченные и неуважительные люди.

Согласен со всеми отзывами об этой организации!

Я работаю 1,5 месяца и совершенно случайно обнаружил, что еще не работаю! Но для получения государственной лицензии вам понадобится справка из бухгалтерии по месту работы. Служить! Справку мне, конечно, не выдали, важное для меня мероприятие по получению этих услуг сошло, а зарплату я до сих пор не получила. Стоимость, я не могу себе представить ее размер! Судя по отзывам бывших сотрудников, это будут гроши! Теперь не знаю, что делать, конечно уйти, но это уже другая история! Я напишу об этом позже.

Привет! Факт таков: я нашел работу, прошел обучение (научили врать), проработал три недели, показал результат, за это время выполнил программу-минимум (очень редко), уже близкую к зарплате - Это я так понимаю - я увижу это через лупу, не знаю когда. Я уволилась 20 декабря, контракт у них не брала а подписала его в двух экземплярах и переговоры вела старшая группа (т. е. вы не встретитесь с работодателем и тогда девушка которая вас наняла разведет) руки). В общем, мне сказали Женя - позвонили в расчетный день 30 января, не позвонили - пришли - людей запутали - мне объяснили, что Женя должен был позвонить в начале февраля, он больше не звонит, он пришел чтобы увидеться с ними - они сказали, что перезвоним им в середине месяца, я попросил их дать мне мой номер телефона, но они понятия не имели. В общем, я пришел в середине месяца с бывшей коллегой - встретил девушку, она поздоровалась и спросила, зачем пришли - я сказал за оплату и документы - оказалось, что у Жени там такая длинная палка, Он похож на Коля Наумов в своих повадках кричит на этих ребят, вы здесь никогда не работали и документы вам не дают)))) в руке у него только номер телефона моего клиента и инструкция такая, что в общем готовлюсь претензию на его поручительство и в целях соблюдения досудебного порядка коллективную жалобу в орган инспекции труда. Нас набирали группами по 5 человек - все пятеро уволились из-за одной и той же ситуации. Это возможная жалоба среди 5 человек, пожалуйста, не оставайтесь равнодушными, если кто-то хочет вернуть заработанные деньги - им. Наказание надо назначать - что сослужило добрую службу обуховскому А.А. - иначе будут кричать "Нет нам суда!"