Чиновница Шарашкина, людей не ценят. Персонал и застенчивый; раздутые, рабочие держатся как рабы в нарушение ТК РФ, заставляют работать по выходным и стесняются; сверхурочная работа без двойной оплаты. Нормы труда низкие, хорошие зарплаты только у начальников и директоров, которых в этой организации трое. Режиссер-постановщик - бывший военный, совершенно неадекватный человек, всегда говорит на повышенных тонах, не принимает критику, морально унижает и оскорбляет людей. Оборудование более-менее обновлено, но с­ Проблема в оборудовании, работать не с чем, оно исключительное. На весь цех имеется только один замерщик. Они постоянно требуют качества, но в то же время заставляют работать быстрее, снижая нормативы заработной платы, видимо, не зная, что качество требует большего внимания и робости, чего невозможно добиться при ускоренном темпе работы. Если вы устроитесь на работу по специальности, то не факт, что вы будете выполнять только разовые обязанности, вас могут отправить и на другую работу, которая никак не оплачивается, а в случае отказа вы рискуете остаться за забором . К плюсам относится официальная «стеснительная занятость», средняя зарплата, хоть и не очень большая, но без задержек, аванс и оклад, бесплатное питание только для сотрудников, хотя и без права выбора, что им давать и есть, не всегда вкусно, есть риск остаться голодным, импортная еда иногда бывает холодной и робкой; В цехах повсюду камеры и если вам позвонят или напишут, ждите выговора от руководства. В целом условия аналогичны тюремным, с той лишь разницей, что иногда их отпускают домой ночью, они не всегда приходят вовремя и их могут задерживать допоздна. В общем, если вы безвольный овощ, привыкший молчать и работать семь дней в неделю за небольшую зарплату, то добро пожаловать в ОКБ Зенит.

Компания АО ОКБ ЗЕНИТ, офис Алексеева 22 и цех Красмаша, возглавляемый Д.Б. Шориков. и Борхов Г.А..... Если вам довелось получить предложение о работе от этой компании, подумайте несколько раз, прежде чем обращаться в эту компанию! На работе претензий по трудоустройству и оплате труда не было, а сейчас кризис и все бегут оттуда как "крысы с тонущего корабля", потому что на каждом собрании обещают, что зарплату будут платить в рассрочку и будет задержки. Подход к производству и технике безопасности индифферентный. Они могут легко уволить вас с должности сотрудника до руководителя отдела бесплатно. К сотрудникам тоже относятся неуважительно, начальству плевать на ипотеку, ребенка и семью. В компании работают люди, которые, несмотря на всю свою значимость, не делают абсолютно ничего полезного, кроме как чихать, сидеть и играть за компьютером, и даже редко появляются на рабочем месте, хотя зарплату этим людям будут платить чаще, чем людям, от которых зависит компания. для работы. Компания состоит только из родственников до 3-го поколения... которые прикрывают друг друга... Бюрократия собственных стандартов компании, которая якобы должна оптимизировать весь рабочий процесс, удручает лишь до невозможности, а иногда и Мне часто приходится задерживаться допоздна... Первые 2 месяца с 8 до 20... Присоединяйтесь к этому бардаку... Эти знаменитые LEAN-технологии, которые работают только на словах, а на деле все это "ерунда"... Вот и задумайтесь это прежде, чем ты получишь здесь работу...