Субботин К. Ю. Каждый год-два он создает новые компании, банкротя предыдущие и выбрасывая сотрудников вместе с их зарплатами. У новых компаний нет ничего, что можно было бы решить в суде относительно компенсации заработной платы, поэтому сотни работников были уволены без выходного пособия. Среди производственного персонала больше нет ни одного человека со стажем работы хотя бы один год. Были попытки подать коллективные жалобы в прокуратуру и даже в Следственный комитет, но безуспешно. Если вы, как и я, не хотите оставлять там 160 000, не советую идти туда работать. Всем удачи.

Проблемой таких компаний, как «Стромизмеритель», является отсутствие профессионального топ-менеджмента. Руководство очень амбициозное, а уровень управления - уровень ветхой ремонтной мастерской.