Добрый день. Компания регулярно размещает вакансии «Менеджер по работе с клиентами». Перед собеседованием я прочитал отзывы на этом сайте и они подтвердились. План Делкома следующий. Вас нанимают менеджером по договору GPC. Они возлагают на вас работу по поиску клиентов. Через 1-3 месяца вас увольняют и договор ГПХ расторгается в одностороннем порядке. Все налаженные контакты потенциальных клиентов будут переданы опытным менеджерам, работающим там длительное время. На мой взгляд, этот план глуп и неэффективен. Я до сих пор не до конца понимаю, в чем была шутка, но руководство теневое, лживое и явно безответственное. Вы сами это почувствуете во время собеседования. Не рекомендую с ними связываться. Режиссер Искандер Максим.

Хочу оставить отзыв для людей, рассматривающих возможность трудоустройства в этой компании. Возможно, это будет кому-то полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводил HR, судя по всему хороший специалист с некоторыми психологическими навыками, и менеджер. После беседы были озвучены условия работы и круг обязанностей. Все моменты были обсуждены. Менеджер подчеркнул, что они нацелены на долгосрочное сотрудничество минимум на два года, что сразу вселило уверенность в выборе работы. HR принес договор в двух экземплярах на 1 месяц, на испытательный срок (три месяца). Каждый месяц вам придется подписывать новый контракт. Первое, на что стоит обратить внимание, это то, что договор – это НЕ трудовой договор, а договор оказания услуг. На экземпляре служащего (мне) прямой подписи генерала не было. директора, а на другом печати не было. Думаю, сотрудники, с которыми мне довелось работать, не дали бы мне соврать, претензий к моей работе не было. По окончании испытательного срока мне дали задание на холодный звонок, хотя я изначально объяснял этот вопрос - такого задания не будет. Преодолев себя, я решил принять задачу и приступил к ее реализации. В тот же день после 10 звонков меня вызвали в конференц-зал и уволили. Причина в том, что холодные звонки – это не ваш конек, извините. HR попросил меня вернуть все копии договора, после чего только я мог подписать акт поставки для получения оплаты. Второй экземпляр она мне не дала, потому что, очевидно, он мне был не нужен. Подводя итог, сама работа интересная, все сотрудники работают давно и хорошие специалисты, но новых сотрудников набирают на три месяца. Я не первый такой сотрудник. Если пойдете на работу, просто попросите договор с оригиналом подписи и печати. И, конечно же, не раздавайте свои копии, потому что они ВАШИ. Чтобы хотя бы защитить себя. Стоит добавить, что все деньги выплачены. К сожалению, я рассчитывал на более длительное сотрудничество, но компания изначально приняла меня только на три месяца, сознательно скрывая эту информацию.