Когда я нашла на сайте по поиску работы вакансию фотографа и стилиста в фотосалоне «Радуга», то первым делом поискала отзывы сотрудников, но, к своему удивлению, вообще не нашла отзывов в Интернете. Я решил попробовать устроиться на работу. Я позвонил и разговор был с владельцем и директором сети фотосалонов. Коротко расспросив о моем опыте работы, он назначил встречу. Я прибыл на одну из локаций (всего 9) и меня встретила девушка с такой же должностью, как и фотограф. После того, как я сказал, что иду на собеседование, оказалось, что мой начальник еще не приехал. После того, как люди выше убедились в моих навыках работы с фотошопом, мы провели собеседование. Цитирую: «Давайте сначала посмотрим, на что вы способны. Возможно, мы не будем с вами работать. Вы об этом говорите!» Мне было неловко от заявления и разговора по имени, потому что я не искал работу, а сначала узнал об условиях, потому что. на самом деле они были не для меня. После некоторых колебаний я наконец решил провести тест, но только потому, что он, казалось, длился 5 минут, но мне не понравилось, что мы начали с этого и никто поначалу ничего об этом не сказал. Она осталась довольна результатом. Потом наконец пришел начальник и сказал, что СТАЖИРОВКА не оплачивается. Первый месяц - 5/2 голой зарплаты в 30 000, и 30-минутный обед... без процентов. Кстати, у них зарплата состоит из оклада, а остальное - проценты, но только за креативные заказы, т.е. дизайн визиток, украшений, календарей и т.д. Ладно-ладно, подумал я, может, попробую. Но потом мне сказали, что тесты, которые я делал в фотошопе, бессмысленны и что для того, чтобы меня выбрали, мне нужно сделать еще 2 теста! 2. Карл! В результате мне прислали тест, который требовал от меня раскрасить черно-белые фотографии и восстановить старые, потертые фотографии. Крайний срок не был упомянут, это были выходные, и у меня были планы и дела. Через день этот начальник позвонил мне в 22:00 (!) и сказал: «Вы еще ничего не сделали? Я хочу, чтобы вы отправили это в течение часа». Сейчас, когда я пишу это, я смотрю на «Ну». Даже в то время было достаточно причин отказаться от этого варианта, но позже я отмахнулся от него как от временной трудности, и колокол еще не прозвенел по мне. Потом начали звонить. В течение этих двух дней меня отправляли в разные места, и в течение рабочего дня я имел дело с разными людьми. Кстати, чему и как учат все немного по-разному. Но персонал очень хороший. От них я узнал, что сотрудников сейчас не хватает и их везде заменяют. Видимо, поэтому мой начальник хотел, чтобы я вышел на смену через два дня. Я, кстати, много работаю на стороне продаж, но помня весь прайс и куда, кому, что, как и в какие сроки отправить в производство (Rainbow отправляет множество услуг партнерам, И сама в качестве посредника) через два дня оказалось нереальным. Моя голова была в смятении. В итоге меня снова отправили на стажировку к девушке, которая «брала интервью». Поначалу она была дружелюбна, но это длилось недолго. Ее звали Дженна, и она вряд ли ушла оттуда, потому что сказала мне, что очень довольна своей работой и что ее начальник изо всех сил старался ее подбодрить. Пожалуйста, запишите ее имя, чтобы знать, с кем лучше не связываться (если вы вдруг решите здесь работать), так как этот человек двуликий. Она очень добра к своим клиентам и тем, о ком просит. Во время моей стажировки она быстро перешла на властный, пренебрежительный тон, часто повышая голос. По ее словам, на предыдущей работе она руководила отделом кадров. Видимо, ее «профессиональная привычка» руководить, вмешиваться и кричать в трубку осталась со мной до сих пор, когда ей что-то не нравилось в моей работе или ей нужно было что-то сделать немедленно. Когда что-то случается, она взрывается. . Видимо, она тоже была раздражена тем, что меня временно поставили на ее место, и отправила ее занять другое освободившееся место. Кстати, в Rainbow редко есть своя точка зрения и свое рабочее место. Позже от более квалифицированных сотрудников я узнал, что текучесть кадров в Rainbow продолжается уже больше года и не собирается уменьшаться. Понятно, что людям не нравятся такие условия. Где бы я ни был, везде холодно (и это еще не зима, это осень). Они обычно располагаются в вестибюле первого этажа некоторых ТЦ/бизнес-центров, на неотапливаемом переходе, где я работаю, точка напротив входа, начальник приказал всегда держать дверь закрытой и открытой, видимо, по его мнению , глупые люди, не скажу вам, как войти, но сдержанность персонала не имеет большого значения. Вот почему есть дуб и поток воздуха. Оказывается, креативные заказы очень редки, да и то с них вы получаете 30-40% комиссии... так что на достойную зарплату рассчитывать не приходится. Обычно 40 000. В вакансии не пишут «От 45-55 тысяч». Большинство людей идут за ксерокопиями или фотографиями на паспорт, там нет никакого творчества и лишних денег. Конечно, каждая команда разная, кому-то не хватает, кому-то буквально бесконечно, всем нужно все, сразу и быстро, они грубые, грубые и злые. Из-за пробок в некоторых местах у сотрудников не было времени поесть или сходить в туалет. Конечно, бывают случаи, когда вам нужно сместить других, оставить свою должность, пойти черт знает куда и вникнуть в то, как люди до вас организовывали дела. Они также часто будут просить вас работать по субботам или даже семь дней в неделю. В общем, я просидел там один неделю, чего мне хватило, чтобы понять, что это место и условия не для меня. Я рассказал об этом своему боссу. Потом начался шантаж. Оказывается, ты не можешь просто уйти. Вам нужно проработать не менее месяца, прежде чем вы сможете получить зарплату (эти требования и обязательства всегда интересны при неофициальном трудоустройстве). Говорят, они сразу об этом заговорили, но память у меня отличная и такой информации я не получал, потому что в этом случае я бы сразу отказался у них работать, так как в мои планы не входила работа в незнакомом месте для Целый месяц было бы хорошо, если бы не я. Вот для чего нужен испытательный срок. Поэтому они неофициально сокращают зарплаты. При трудоустройстве они платят только базовую заработную плату и не платят плату за стажировку. Потому что пока ничего не ясно, все смотрят друг на друга. В итоге мне сказали: «Продолжай работать еще неделю, пока мы кого-нибудь не найдем или у нас не закончатся деньги. Отлично». Подумав об этом, я все еще хотел получить деньги, поэтому решил пойти дальше и сделать это так, как будто они просят всего неделю. Мой начальник тогда сказал мне, что, увы, они никого не нашли (что очень важно) и он собирается выплатить мне только часть своей зарплаты в надежде, что он сможет дать мне еще неделю повышения по службе. Это очередной шантаж. Он тогда заплатил только потому, что я не говорил, что собираюсь бросить все и уйти, но знал, что он сделает, особенно учитывая ситуацию, описанную ниже. В конце смены у меня сломался кассовый аппарат и пришел начальник смены забрать деньги. Он взял еще тысячу. Я не успел его поймать, потому что по его просьбе я обслуживал кого-то в нерабочее время. меня, как только он приехал и попросил кого-нибудь сфотографировать, хотя было рано, в восемь часов, а мы работали до семи, так что ты работал сверхурочно без оплаты). Мы спокойно считали деньги, и пока я отвлекался на сотрудничество, начальник забрал все деньги из кассы, оставил сдачу и ушел. Потом я обнаружил разницу. Но не сразу. Потому что такой идиотской системы учета денег я еще не видел. Отследить различия очень сложно (поверьте, я много работаю в продажах). В результате он подсчитал общий доход за день и узнал, сколько это было. Он вынул все деньги в кассе. Ему самому не хватало денег. Он сказал, сколько он взял, но обвинил меня в краже этого. несчастный, конечно, он вычел из оставшихся денег мою зарплату и я попросил у него еще недельную зарплату после отпуска! Да, вишенка на торте - это Дженна, я ее терпел, потому что она до сих пор работает, и многие проблемы можно решить только через нее, потому что они связаны с ее точкой зрения или ее командованием. В общем, после того, как я ушел, мне уже не хотелось терпеть ее истерику, а когда она еще и заметила это несоответствие в кассе, начала кричать на меня в трубку: «Ладно, положи прямо сейчас» Все , позвольте мне узнать, что происходит. Я ей вежливо объяснил, что, вообще говоря, это уже не мое дело, потому что я уволился, а вообще надо у начальника спрашивать, то, что он взял, лучше того, что он написал. он знал это очень хорошо, поэтому спросил его. В итоге она мне написала какую-то гадость и заблокировала... В общем, решать конечно вам, я знаю, что в подобных фотостудиях, например в Копилке, условия даже в миллион раз хуже. По словам начальника, «Радуга» — авторитетная онлайн-фотостудия с историей более 30 лет. Таких хороших условий, такой стабильности и честности нет нигде, а зарплата у них самая адекватная, что действительно не похоже на . стабильная работа с конкурентоспособными условиями труда. В сравнении даже технический уровень уступает. За время работы принтер потек, заливая все вокруг, а иногда отпечатки так сильно растекались, что люди стеснялись их возвращать, а многократные чистки дюз и дюз не помогали, да и видимо ремонт были задержаны надолго. В общем, после отъезда я нашел нормальное место в течение недели. Это еще и фотостудия, только с простой и понятной системой учета, без черновиков, без грубых сотрудников и лживого и грабительского начальства, с нормальной зарплатой и профессиональным оборудованием. В общем, не тратьте время на Радугу, начальник шантажист и лжец, а условия работы мягко говоря не очень.