Я пытался устроиться на должность SMM-менеджера в компанию Apostrope, но сбежал с собеседования через 15 минут.

Интервью проводили два человека – женщина и мужчина. Мужчина, который «выталкивает» вас за дверь без разрешения, приветствия и представления, который громко разговаривает по телефону, когда вы пытаетесь ответить на вопросы женщины или лично с другими сотрудниками, который смеется над каждым вашим шагом Одно предложение. Кроме того, он не обращает внимания на его язык («Зачем вам эта работа?»), строит о вас необоснованные стереотипы («Ваше поколение плохое, ленивое и не хочет работать»), а когда его спрашивают «Пока наблюдая, он сказал: «Мы не собираемся работать вместе, зачем мне сотрудник, от которого я ничего не могу попросить».

Что я могу сказать? Нет смысла работать в компании, если собеседование проводит трамвайный идиот, не понимающий элементарных правил делового этикета. Несмотря на то, что это стресс-тест, у этого подхода есть свои ограничения: есть разница между стрессовым собеседованием и повседневным грубым поведением. Если вы не хотите чувствовать себя разгромленным после собеседования, не ходите в «Апотроп».