Нас пригласили на вакансию домашнего оператора.

Я пришел на собеседование к HR-менеджеру (собеседование как обычно), а потом меня попросили выполнить задание (ввести дурацкий текст в Мире + сделать форму) и проверили на скорость и ошибки. Потом нас повели к директору поговорить. Кадровик сказала, что если я подхожу на должность специалиста, то мне позвонят и пригласят на обучение (если я не пойду, она тоже сказала, что мне позвонят).

На следующий день она позвонила и сказала, что я подхожу и хочет пригласить меня на обучение.

Начните тренировку на следующий день. Мы приехали в 8:30 и нас отвезли к старшему менеджеру, который должен был нам все объяснить. Нам долго это объясняли, мы слушали разговор и наблюдали разные нюансы. Нас (4 новых человека) не пустили на обед, мы все пошли обедать, а наш старший менеджер сварил себе "кашу" и мы сидели тупо, глотая... нас даже в туалет не пустили. , так сказать, "одна нога здесь, другая там" и когда мы смотрели в телефон иногда менеджер начинал нам говорить, что мы не можем разговаривать на работе! Работа на первом месте, семья, дети и т. д. По ее логике, если ты умрешь, ты должен ее предупредить! Весь день полон случайных мыслей в голове и выходишь оттуда как резиновый...

Но самое интересное начинается дома, когда у тебя появляется график работы (правда, пускают только утром /ночной выбор и наоборот), все коды и т.д.

Когда начинаешь работать, возникает множество вопросов, на которые не удается быстро получить ответы. Мол, вы уже должны это знать, прежде чем приступить к работе (не спать всю ночь, запоминая все инструкции, и знать, что это «отче наш»!). Подумайте об этом 100 раз. Если вас это устраивает, вперед!

Отправила резюме на вакансию оператора ПК. Работать дома совсем не сложно. Справиться сможет абсолютно каждый: пенсионер, студент или просто человек трудоспособного возраста, оказавшийся в сложной ситуации в поисках другой, более квалифицированной работы. Для такой вакансии совершенно не обязательно образование, а тем более высшее. Однако удивляет поведение сотрудников компании, организующих практически конкурсный набор на эту псевдоработу. Кстати, предлагаемая зарплата копейки. Отправила резюме, на следующий день получила приглашение на сайте поиска работы и заявку на звонок. Я позвонил и девушка на другом конце провода очень настойчиво спросила, откуда я узнал о вакансии и, заметьте, приглашали ли меня на собеседование). Я ответил, что да, пришло, поэтому девушка, не вняв моим словам, начала еще раз проверять, действительно ли было приглашение. И все это в рамках простой домашней работы какого-нибудь оператора ЭВМ! Потом мне задали вопросы: действительно ли я работал там, где указано в резюме и чем занимался в перерыве после последнего увольнения?! Кажется, я стремился к должности не меньше депутата. директор этого офиса. Просто удивительно видеть, как работодатели превращают подачу заявления на никчемную должность в фарс. Задав вопросы, девушка сказала, что сейчас передаст мое резюме директору и теперь он решит мою судьбу). Сегодня мне пришло сообщение, что работодатель не может предложить мне эту работу. Тут получается, что моего высшего образования, а то и больше, и профессионального опыта недостаточно для выполнения обязанностей оператора ЭВМ на дому. Горите в аду со своими конкурсами и отборами на всякую ерунду за копеевую зарплату.

Компания, которая вряд ли вам подойдет. Зачем им ты нужен? Им нужно, чтобы ты прошел стажировку, провел немного личного времени, а потом «ой, ты нам не подходишь». И я более чем уверен, что недовольных среди нас гораздо больше. :(Так что было бы хорошо, если бы вы могли стажироваться на час-два в день и делать это официально. Это было бы менее оскорбительно.

Сотрудников стараются привлечь красивым описанием компании, но на деле не все так здорово. 1. Серая зарплата (причём буквально в конвертах). 2. Нет возможности выбирать график работы. Только с 8:00 и опоздание на 3-5 минут воспринимается негативно. Время обеда также строго по графику. 3. Нет столовой. Есть только шкаф с холодильником и микроволновой печью. 4. Очень обременительная «стартап-дружественная атмосфера». Всем приходится сидеть как мышка и работать без перерыва. Руководство не понимает, что работают живые люди, а не биороботы.