ООО «Ин.Кол» Адрес: Украина, Харьков, ул. Симферопольского, 6 Телефоны: +380-57-7120637 - Приемная директора, компания занимается штампами и бланками. Они набирают технологов и сотрудников. Рущак Константин Васильевич, тел: 0675709298 - сын владельца звонит вам с резюме, рассказывает какие они молодцы, какие они классные, назначает собеседование. На собеседовании ничего не спрашивают о твоей профессии, ничего не проверяют, мол, у нас здесь работают 80-летние - ты у них научишься, потому что работать они не смогут. надолго. Обещают зарплату 4000 грн на период обучения (то есть месячный испытательный срок), а потом, если попадешь, еще больше, а если программировать станки и конструировать штампы, то можно получить и 10 000, и 12 000. . Ерунда? Звучит странно, в этом нет никаких сомнений. Он говорит - спрашивайте всех обо всем, копайтесь глубже, интересуйтесь... Приходите, вам дают чужой стол, настолько набитый, что даже рисунок положить некуда, ок, вы как-то вписываетесь. Вы заводите друзей, вам дарят новый товар - пишите. Начинаешь писать, задаешь вопросы, уточняешь чертежи (ЕСКД отдыхает), на кульмане, кстати, работает только один дизайнер. Вы объясняете технологии возможностями машин и сотрудников, спрашиваете, как это делали раньше. бабушки и дедушки на тебя шипят, не ходи, не спрашивай, напиши как-нибудь. Берут чертежи изделия — изучаешь, делаешь то, что я говорю — наклеиваешь чертежи, полностью переписываешь за собой технологии, печатаешь. вы говорите - я вам не секретарь, вы берете чертежи, начинаете над ними работать, помогаете дедушке (он что-то потерял в мастерской или забыл, как включить компьютер), вы спрашиваете его, почему он написал такую ​​технологию. если это невозможно сделать? он становится эмоциональным и злым. через неделю вам звонит человек, который вас нанял, и говорит - ну мы не можем вам предоставить стажировку. Хорошо, плати через неделю. мы не будем платить, потому что вы ничего не сделали для компании (???!!!) и вообще не умеете писать технологии, не читаете проекты - так говорит ваш преподаватель. Я сказал про вас - так проверьте меня с помощью планов, посмотрите мои технологии. ответ в том, что мы доверяем нашим людям... вообще говоря, вам не платят. Обещают 5-дневное пребывание, но выпускают только в субботу. Вращение. Перед тобой стояло еще одиннадцать человек, о которых везде упоминается. Самый длительный стаж среди сотрудников составил 6 месяцев. Я не узнал инженера, но все нервничали. люди записываются редко, разве что через знакомых. консалтинг - это регулярно отчитываться перед начальством о том, кто что сказал (они утверждали, что все докладывают, а вы нет), вы договариваетесь о ставке, а потом они говорят о количестве написанных технологий, не упоминая цену за штуку, потому что это что это. Если ты по собственной инициативе не останешься на час-два после работы, тебя, говорят, могут уволить. Есть определенные штрафы. По словам людей, иногда они сидят по 3-7 месяцев без зарплаты. Вы не можете найти ответственного за ведение деталей, никто не разговаривает, на вас смотрят косо. Ну и кроме того, они могут, например, свистнуть в комнате и в ответ на ваш комментарий сказать, что это советский бред, нам здесь это не нравится (а как же этикет??) может шваброй пошевелить у компьютера и не решиться встать - это советские приметы, нам это не нравится. какой-то антисоветский с гонениями, но что советское, а что нет, видимо, придумано на лету.