Чтобы завоевать расположение начальника, надо «бегать за ним» (цитата самого режиссера). Вы чувствуете, что все, что вы делаете, нужно только вам. Когда ты работаешь на него, на его компанию, тебе почему-то нужно именно это: раскрутка, реклама и т. д. Настроение директора зависит либо от погоды, либо от уровня сахара в крови, который совершенно неизвестен и непонятен - он может сорваться. твое сердце и просто кричи. Что вообще не имеет ничего общего с компетентностью. Я считаю, что уважительное отношение руководства к сотрудникам является одним из важных понятий в построении долгосрочных профессиональных отношений. Невероятная нехватка ценности для каждого сотрудника. Не привязывайтесь ни к кому. Все распоряжения и пожелания руководства носят только устный характер. И тут режиссер легко берет свои слова обратно, оказывается, что цитата «винить больную голову на здоровую» звучит так. Либо он делает вид, что не помнит, либо действительно забывает. Невыносимо напряженная ситуация в офисе, напряжение все еще висит в воздухе. Все начинают нервно курить, действительно курят. Заместитель, который одновременно является руководителем отдела продаж – отдельный разговор. Личность подлая и отвратительная, каждый день пробует на вкус задницу своего босса. Что всем не нравится. Потому что он за свою лесть заслуживает всего: чина, денег и улыбки директора. Тем, кому это противно, директор постоянно делает выговор. Многие ценные, талантливые специалисты ушли из-за невыносимых условий работы. Директор крадет творческие идеи своих сотрудников, не отблагодарив его никак: ни словом, ни рублем. А потом, украв идею и реализовав ее, он увольняет человека, просто избавляется от того, кто может ему противостоять. Который просто не смотрит ему в рот, а имеет свое мнение по каждому вопросу. Тотальное нарушение КЗоТ: задержки выплаты заработной платы, все приказы, устные рекомендации, задержки расчета вознаграждения после увольнения, удержание заработанных денег. Дают рабочую симку: ничего не подписываешь, про тариф не говорят, есть ли лимит. А потом платишь кругленькую сумму и тебя заставляют платить - а это по сути нарушение КЗоТ! Потом, когда тебя увольняют, ты приходишь требовать деньги и оказывается, что тебя еще и оштрафовали... за что? а потому что вы были в отпуске и не смогли найти макет на компьютере. и решил наложить штраф. Более того... если бы я случайно не увидел это, я бы никогда не узнал. Я спросил мистера Задницу Леденец, что это, черт возьми, такое? На что они не смогли ответить ничего вразумительного. Штраф должен быть оформлен в письменной форме и представлять собой дисциплинарное взыскание с отметкой, объясняющей, почему, как и почему. А потом… модель он найти не смог, поэтому решил «наказать его свободной рукой» (цитата депутата). Мне так и не удалось претендовать на 500 рублей. Когда режиссеру что-то приходит в голову, он просит вас подготовить макеты (фото): вы все делаете и отправляете ему. Ни слова о времени, это называется "внезапно!" В течение нескольких дней все доставляется директору по почте. А потом через месяц он накричит на тебя: «Почему ты не бежишь за мной, когда все бегут!?» (речь идет об этих системах). Вопрос: что это за херня!? Это просто невозможно. И вдруг через год (!) он стал недоволен тем, как вы работаете. И он начинает придумывать абсурдные оправдания. Например: Риск рекламы на Яндексе невозможно просчитать. Прямой?! Тогда мы не будем рекламировать! Что за черт! Что!? Рекламирую ли я его компанию ради собственного удовольствия? Затем он крадет вашу творческую идею и просто отдает ее городским властям, облизывая им задницы. А потом, без объяснения причин, после всенародного успеха арт-проекта, он ее увольняет. И вместо полученных по расчету денег (полная сумма) вы получаете хуй с маслом. И он покупает Cadillac за 4 миллиона злотых и дважды в год ездит за границу. Мы украсили весь город к 9 мая! Бюджеты исчислялись миллионами! Сотрудники работали очень усердно. Ни менеджеры, ни монтажники ничем не вознаграждены. Нет мотивации сотрудников. Официальная зарплата скромная, остальное наличными. В любом случае, даже если вы подадите жалобу в трудовую инспекцию, вы получите лишь гроши. Компания только кажется стабильной и перспективной, но это не так! Индивидуальность и нервы разрушаются и растаптываются. Социальные льготы отсутствуют. Учитывая официальную зарплату... лучше не отдыхать, не болеть... легче умереть. Офис находится в старом здании, зимой там можно замерзнуть заживо! В футболке сидеть нельзя, только в теплой куртке с курткой сверху. Работа в этой компании укрепила не только мои нервы, но и иммунитет. Спасибо вам, гномы, я там больше не работаю.