Адская текучка.

Я лично знаю менеджера, который честно проработал в компании пять лет. За это время она познакомилась с таким количеством дизайнеров, что не может их сосчитать. Хотя она хорошо выполняла все свои обязанности, ее начальник решил ее уволить, а позже уволил еще одного менеджера. Это называется «Команда обновления». Это интересно. Обновите команду, оставьте менеджера с месячным опытом + наймите менеджера, который ничего не умеет, но хочет работать. Использовать кавычки или нет, решайте сами.

Не хочу переходить на личности, но вынужден. Слушая разговоры менеджеров между собой, выясняется, что у нашей компании проблемы. К вашему сведению: похоже, он был основан в 2006 году. Скоро десять лет истекут. Каких результатов добилась компания за это время? ничего нет. Без собственной типографии обороты были мизерными, директор сам не знал, чего хочет, а рейтинги компании в городе были грязными. Вместо того, чтобы как-то развивать компанию, директор вложился в себя — продал несколько машин и купил квартиру. И все же у него нет жены. Интересно, правда?

Условия работы означают, что… менеджеры должны искать. Кажется, это вполне обосновано. это бесполезно. Что касается дизайнеров, то у меня был друг, который там работал, и его через неделю нагло уволили. Почему непонятно. Например, нет заказов. Извините конечно, но как вы думаете, какое место будет увольнять опытного менеджера и брать на работу идиота, который месяц не может найти заказ? В целом, я считаю, что должность дизайнера в этой компании следует ликвидировать. Они прекрасно справляются с теле/радио рекламой, баннерной и электронной рекламой.

Какой он соблазнительный! сказки! 6000 оклада + 10% от заказа. Их еженедельная плата за рекламу составляет 150 000 долларов. Итак, это 10%. 15 000 ваши. На самом деле ради этого % надо работать до посинения. У дизайнеров вообще есть задницы. К вашему сведению: заказы с января 2014 года. Несколько штук общей стоимостью 500 руб. 500 чертовых рублей. 10% от 500 рублей = 50 рублей. Вы имеете в виду копейки? пенни. Кому-то даже этих копеек достаточно.

Что еще... Его главное дело — соблазнение. Он не хотел кого-то подписывать в первый же день. Если вы ему не интересны, его не будет и в будущем. Если вы не менеджер, способный заработать деньги для своего кошелька, вы ему неинтересны.

Покупателей мало. У дизайнеров вообще нет работы. Как и почему существует компания, неясно.

Может сюда придет предыдущий менеджер? Им определенно есть что сказать. Я также хочу познакомиться с дизайнером. Я знаю как минимум четыре.