Итак, уважаемые дизайнеры, что же «хорошего» в этой компании? На самом деле, словосочетание "достойный уровень зарплаты" здесь можно просто забыть (конечно, если кто-то предпочитает работу с 4000 долларов в месяц), более того, можно, кстати, указать на многочисленные "недостатки", которые с ним связаны. , у сотрудников уязвимая заработная плата, эти "недостачи" впоследствии обнаруживаются (отсутствие фоторамок, фотоальбомов, сумок и других комплектующих) и успешно продаются в дальнейшем в карман работодателя, вообщем трудовой договор... Я бы даже не стал Я не называю «это» соглашением, в котором указаны только ваши обязанности и ни слова о правах, о том, сколько вам платят, и о плохом отношении руководства к сотрудникам... что-то вроде «Склонен» Наряжайся передо мной, жалкий раб "...Обычно, когда речь идет об увольнении, практика нарушения норм трудового законодательства относительно выплаты заработной платы (как правило, невыплаченной) - это, вообще говоря, штраф. Спасибо. За внимание.