Работодатели сознательно принимают на работу выпускников вузов без опыта работы или незарегистрированный персонал. Он постоянно не выплачивал заработную плату и в то же время платил черную заработную плату, размер которой он выплачивал по своему усмотрению. В таких условиях никто не мог оставаться там надолго. Исходя из этого, когда коллектив сократился до 1-2 человек, работодатель потребовал семидневную рабочую неделю и пообещал якобы выплатить двойную заработную плату. Но на самом деле проблемы двойной оплаты нет.

При этом все грозят сотрудникам увольнением, если они не смогут выполнить план в сжатые сроки (компания продолжает сдвигать сроки).

Самого менеджера можно увидеть только во время подбора персонала и на дедлайнах, в остальное время его видно и не слышно. Чтобы выплатить зарплату, ему приходилось постоянно звонить и напоминать о выплатах.