Отношение к сотрудникам жестокое, полное отсутствие мер безопасности, вообще говоря, сотрудники, не имевшие разрешения на работу на высоте, были вынуждены приказом (в бригаде данной стройки нет монтажников-высотников) компании) и конечно никогда не будет) в морозных зимних условиях, сильном порывистом ветре, обледенении металла без ремней безопасности с высоты 4-го уровня тура башни (без крепежа, тряска под ногами и на ветру) крепление стальных балок перекрытия , покрасить их, затем установить тяжелые, толстые листы гофрированного железа, все это заставили сделать эту работу, надавив прямо на сами балки, повторюсь, ледяные балки, причем на высоте примерно 3 этажа.

Работали на морозе 24 часа в сутки, перерывы для курения и перегрева в гардеробной были практически запрещены (на 10-12 человек со стопкой инструментов им была выделена половина небольшого трейлера, где переодевались и обедали по очереди, оставшуюся половину занимал один бригадир), бригадир выводил людей с обедов по приказу, оставлял людей работать сверхурочно на 1-3 часа (обещали доплатить по установленному правилам учетной карточки, но учет велся нерегулярно, некоторым не хватало часов и даже дней работы), заставляли работать в выходные и праздничные дни (настоящий скандал был вызван прогулами или ранним уходом).

Лично директор Ю.П. Кузнецов, за неимением крана (опять экономия!), под угрозой невыплаты зарплаты, пытался заставить людей поднимать на ту же высоту такие же стальные балки весом не менее 100 кг (полный идиотизм!) Благодаря этому, та же организация (ручной) сборки лестницы с импортными бетонными ступенями (свыше 100 кг каждая) в основном из-за халатности сварщиков и мастера, на моих глазах лестница съехала гармошкой 3(!) раза, при этом на нем дважды были люди, но чудом никто не был раздавлен. Ну, и самая главная причина, по которой люди массово уходят из СмитСпецСтроя (в том числе и сами мастера), - это длительные задержки выплаты зарплаты (сейчас некоторые не получили зарплату в полном объеме даже за ноябрь, не говоря уже о декабре и т. д.).

Заработная плата здесь делится на белую и черную, белая переводится на карту Альфа-банка, выпущенную компанией, черная выдается наличными без какой-либо системы, максимум 5000 рублей в виде милостыни), в качестве результат постоянных вопросов о том, сколько осталось на тот или иной месяц. Лично мне только в марте дали белую на 9 декабря, естественно без налогов), черную на декабрь, и неизвестно когда я увижу все деньги за январь. Бухгалтер (жена директора, кстати) ссылается на то, что переводов от клиентов нет, точка, трудовой договор по сути недействителен. Категорически не рекомендую работать в этой конторе

Работал в организации ООО «СМИТСпецСтрой» с 19 февраля 2015 года по 30 июня 2015 года. Заработная плата по трудовому договору 15 числа каждого месяца на карту Банка «Экспресс-Волга». Генеральный директор Юрий Павлович Кузнецов задержал выплату зарплаты за май и после увольнения не выплатил зарплату за июнь, объяснив это отсутствием средств на счетах организации. Мой стаж работы в данной организации составил 4 месяца и 11 дней. В этой организации также применяется «черная» заработная плата. Чего я никогда не видел... Когда я ушел, мне не заплатили. Адрес Чапаева 18))