Компания занималась установкой различного низковольтного оборудования, от систем безопасности до видеонаблюдения и слаботочных систем, но это затрудняло работу с ним как сотрудникам, так и клиентам. Когда ты приходишь на работу, то поначалу невозможно ничего добиться, там нет никаких возможностей трудоустройства, работа ведется только по договору, которого ты не видишь. В ходе работы возникают какие-то нюансы, это надо сделать, то надо сделать, в результате нагрузка увеличивается в n раз, а потом на вопрос, откуда деньги, пожимают плечами и говорят "Ну, не найден... ..." Кстати, 70% зарплаты выплачивается через две-три недели после увольнения, а остальные 30% выплачиваются через месяц (видимо, чтобы не были обнаружены ошибки). Вообще говоря, эти сроки затянутся на месяцы, а то и годы, в течение которых система успешно взламывается соответствующими организациями, а 30% людей не дадут этого, заявив, что проблема у вас. Если вы решите покинуть компанию, вам могут вообще не заплатить. Когда пытаешься поговорить с режиссером по имени Дмитрий Зениц об этой несправедливости, он морщит свое толстое лицо, смотрит на свои золотые часы и говорит, что денег нет и он не хочет ничего исправлять. Проблема, люди ему дерьмо, у тебя здесь никого нет. Между тем, на сайтах вакансий вы обнаружите, что там полно вакансий и зарплата достойная – ведь люди уходят и нужно искать новых лохов. В результате работы на строительной площадке могут выполняться только несколькими брошенными бригадами поочередно, сроки строительства серьезно затягиваются, а качество работ также очень низкое. Не работайте у них и не делайте заказ, это обойдется вам дороже.