добрый день. Я работаю в организации меньше месяца. Компания поставляет климатическое и вентиляционное оборудование (http://airteck.ru/) Генеральный директор Завьялов Игорь Викторович Коммерческий директор Щербатых Алексей Владимирович Главный бухгалтер Завьялова Алена (жена Завьялова И.В.) Одновременно им принадлежит еще одна компания ООО «Балтик». -Комфорт» (http://www.baltcomfort.ru/), занимаюсь проектированием инженерных систем. Роли поменялись: Генеральный директор Сербатых Алексей Владимирович Коммерческий директор Завьялов. ·А.В. Жена Игоря Викторовича Главный бухгалтер Щербатых Меня взяли на работу На должности менеджера по работе с клиентами компании ООО «АЭРТЕК ГРУПП» я подписал договор с генеральным директором Завьяловым И.В. и, проработав менее месяца, принял решение уйти из компании, написал заявление об увольнении (считаю, что испытательный срок). период - период, в течение которого работодатель оценивает способности работника, а работник - свои перспективы и интересы в работе в организации). На следующий день после того, как я закончил писать заявление, я пришел за трудовой книжкой и получил ее. Я получил от Главного бухгалтера отчет о работе, в котором не было указано мое трудоустройство в этой компании и мне было отказано в выплате, потому что... т. е. я не предоставил документацию во время работы у них - в моей трудовой книжке нет отметки ст. 2.3 ст. В трудовом договоре: «Если работник без уважительных причин придёт на работу вовремя в течение недели, трудовой договор будет расторгнут. «Первую неделю я находился в Москве по делам, о чем свидетельствуют билеты, приобретенные у РЖД, в ходе работы я переписывался с различными организациями и посещал встречи в их офисах, на мое имя оформлялись визитки. Всего Там является доказательством того, что я работаю в организации. Кроме того, организация платит серую заработную плату, что не только нарушает трудовое законодательство РФ, но и лишает сотрудников уверенности в том, что им следует быть осторожными при прохождении собеседования/поиске работы. Получить совет о дальнейших действиях, которые мне необходимо предпринять, чтобы привлечь правонарушителей к ответственности.