внимание. Остерегайтесь компаний «умный дом» в Красноярске. На первый взгляд компания хорошая, но на собеседовании они долго рассказывают о ваших больших перспективах. Требуются инженеры, мастера и проектировщики. Какое счастье иметь машину! Вы сможете быстрее передвигаться по городу и решать больше задач. И в целом компания перспективная, инновационная и не пропадет даже в кризис!

Итак, вы поселились...

1. Минимальная зарплата для белых. Остальные распределены черным цветом.

2. Объект, с которым вам предстоит иметь дело, был кем-то завершен более одного раза. Куча самых низкооплачиваемых служащих. Инструкция: - Нам нужно закрыть объект, но вы начнете с нуля со следующим объектом и все будет хорошо. Но это не закончится хорошо! ! !

3 Всегда минимальная оплата! Это связано с тем, что конкуренция считается жесткой и работодатель («Умный дом») забирает 60% дохода монтажника, проектировщика или мастера. Кроме того, все выполненные работы должны регистрироваться и сдаваться ежемесячно по установленной форме. В течение месяца таких работ были сотни. Время, потраченное на заполнение этих форм, естественно, не оплачивается.

Обещанная зарплата в 20 000 на самом деле составила 12 000 или меньше, и эта сумма все равно будет удержана с владельцев машин, на которых команда добиралась до места. Зачем выплачивать прибыль от умного дома, если вы можете получить ее от других работников?

4. Ваш автомобиль будет изношен и использован, и вам не придется платить за бензин в городе и амортизацию личного автомобиля. Если не хочешь, просто сядь на автобус. Машины практически всегда загружены до оттаивания и стойки даже провисают. Инструменты, ящики для материалов и лестницы.

5. Умных работников домашнего офиса больше, чем установщиков на месте! Среди них зарплата более 8 руководителей высшего звена превышает 50 000-60 000. Остальные, извините, сосут когти без соли.

6. Меры безопасности везде нарушаются, иначе денег не заработать, а как только вы получите травму, вмешается главный режиссер и попросит написать объяснение о том, что травма произошла в дома, а не на рабочем месте, иначе вас уволят. Больничный оплачивается из минимальной заработной платы.

7. Установленных законом праздников нет, а компенсация рассчитывается на основе минимальной заработной платы.

8. Текучесть ужасная! ! ! Каждый месяц из команды в двадцать-двадцать пять человек уходит пять-десять человек. Набирают сразу. Очевидно, что высокая ротация выгоднее для компаний, занимающихся умным домом, чем качественная и долгосрочная работа.

----------------- Не все хорошо у клиентов компании.

Если вы клиент компании, то вам! Как говорится, жизнь без [цензуры] плоха. Они берут с вас плату за все, и это слишком дорого. Установщик поменяет его как перчатку. Работа может остановиться в самый неожиданный момент. Качество монтажа будет плохим из-за ротации рабочих на объекте. Монтажники будут заняты регистрацией - им еще выжить надо, Но в умном доме это сделать сложно. Про суперэкспертов - враньё! Они принимают любого, у кого есть хоть немного сумасшествия или способности к использованию AutoCAD. Первые становятся монтажниками, вторые – дизайнерами.

Если ваш личный дизайнер или планировщик порекомендует вам обратиться в компанию «умный дом», то он возьмет скидку 10-15%!

Удачи. В Красноярской компании «Умный дом» это вам очень-очень нужно.