4 февраля 2009 года всем сотрудникам компании «Акватория Тепло» пришло письмо следующего содержания:

Уважаемые сотрудники!

Поскольку плановый показатель не был выполнен в январе и был на 30% ниже запланированного, руководство приняло решение сократить заработную плату на 20% в январе 2009 года исходя из бюджета компании. Руководство надеется, что продажи и общая экономическая ситуация улучшатся в феврале и в последующий период. Просим вас с пониманием принимать принимаемые решения и приложить все усилия для достижения целей программы и снижения материальных затрат.

Генеральный директор...

Потом попросили задним числом перезаключить трудовые договоры... Что произошло дальше - в феврале большинству людей сократили зарплаты на 10%, потому что некоторые После месяц-два деньги вернули.

В январе 2010 года без всякого письма кому-то снизили зарплату на 15%, кому-то на 20%, кому-то на 30%. С февраля по апрель заработная плата большинства сотрудников также была «выборочно» снижена на 10–20%. Вновь принятых сотрудников обманули и пообещали снизить зарплату на двухмесячном испытательном сроке, но после испытательного срока им все равно заплатили ту же зарплату. Это обязательство, взятое на себя во время переговоров о приеме на работу. Но по окончании испытательного срока им продолжали платить "сниженную" зарплату - более высокую, по их словам, им пока не предлагали.