Этот отель постоянно ищет официантов каждый раз, когда я захожу в приложение hh или зарплата-ру. Я решила позвонить и спросить: Вам нужен официант? Ответ: Нет. Я сказал: Почему сегодня еще есть вакансии официантов? ! Ответ: Ну, я не знаю! О чем мы можем поговорить дальше? Вывод один: некомпетентные сотрудники отдела кадров совершенно неграмотны, не умеют, не хотят работать, не владеют информацией, врут и ведут себя неадекватно! Я могу себе представить текучку, если бы она была хаотичной еще на этапе телефонного звонка. Придя сюда и прочитав отзывы я в этом убедилась. Поэтому этот ресторан не рекомендуется для работы! Пройдите мимо этого ужасного места! позор !

Некомпетентность, равнодушие и равнодушие – отличительные черты этой организации и именно женщины, которая работает в HR. Я позвонила официанту, спросила, есть ли свободные места, и мне сказали: Да! Приходите на собеседование. Приехав, я встретил женщину, которая не знала, как общаться с другими. Она сказала с недовольным выражением лица: «Откуда вы узнали, что у нас есть вакансии?» ! Этот человек стоит и собирает всякую бессвязную чушь, совершенно безграмотный и некомпетентный. Избегайте этого агентства, вас обманут еще до того, как вас возьмут на работу!

По профессии повар-холодильщик. Обещанная зарплата была 26 тысяч рублей, а на деле оказалось 22 тысячи рублей. Работа вообще не организована. Придя на стажировку, вы не обнаружите технологии приготовления каких-либо блюд, вам придется обо всем спрашивать у су-шефа, который и без того занят. Там никто не будет заниматься вашим обучением. Повар-холодильщик, Юля, какого дурака ты, наверное, ищешь. Работа отвратительная, мне теперь очень не хочется быть униженной за 20 тысяч рублей. Если вы любите много ругаться, выслушивать оскорбления и, возможно, даже умеете их отвергать, то эта работа для вас.

Поначалу работа администратором здесь казалась работой мечты: 8-часовой график, никаких ночных смен, никаких непомерных обязанностей и дружный молодой коллектив! Что же оказалось на самом деле? После собеседования меня сразу пригласили на стажировку (я наивно думала, что это место у меня в кармане). Стажировка проходила так: максимум час в первый день, когда мне давали для прочтения распечатки с описанием обязанностей администратора, примером диалога при заселении, регламентом внешнего вида и т. д. Всё. ВСЕ! Они называют это «стажировкой». На второй день меня посадили к специалисту по бронированию, грубоватой Яне, которая максимум полтора часа показывала мне, как работать с программой, даже не предложив попробовать самому! В итоге меня спросили, нравится ли мне такой вид работы, готов ли я стоять на ногах по 8 часов, не смущает ли меня молодой коллектив (кстати, мне 29 лет, но никто на первый взгляд дает мне больше 23). Обещали связаться со мной вечером того же дня, чтобы договориться о следующей стажировке – и естественно ни ответа, ни приветствия! Уже на следующий день я позвонила в отдел кадров, мне перезвонили и ответили, что руководитель отдела трудоустройства не может рассмотреть мою кандидатуру по ряду причин, которые она не озвучила! Вывод: 1. Абсолютно непрофессиональное отношение к стажерам; 2. Люди тратят время других людей, не имея возможности рационально сказать «нет»; 3. предвзятый, необоснованный подход, из-за которого вы сидите и не понимаете, в чем проблема; 4. Я прошу прощения у тех, кто слишком много о себе думает, у молодых людей, у которых слишком тонкое нутро, чтобы сказать «нет» прямо, которые просто любят потушить себя традиционным способом. В целом отелю категорический плюс. Честно говоря, я не ожидал такой слабой команды и конкуренции в таком серьёзном месте. Ух, пусть будет так.