Я проработала на этом заводе год администратором цеха. Первое полугодие всё было хорошо, потом я попросила руководство дать мне официальную работу (официальное трудоустройство мне временно было необходимо). Со мной согласились на условиях, что снимут 13% (известный налог)). Через несколько месяцев с меня удержали около 2500, а еще через несколько месяцев еще 3500 (при условии, что зарплата была минимальной). Пообщавшись с директором по персоналу, я узнал, что так учредители платили налоги за мое трудоустройство с моей зарплаты, деньги не возвращаются, но он сказал, что больше такого не повторится, но в следующем месяце списывают около злотых. 7000 от меня под тем же предлогом. Бухгалтер ничего не смогла сказать, только пробормотала, что так сказало ее начальство. Когда я сказал, что пойду работать в охрану, подошел один из «начальников» и начал со мной разговаривать как с сумасшедшим. Пригрозить, сказать, что у них все куплено и т. д. Я не сдвинулась с места и они решили обмануть. Попросили написать в «ПСЖ», дали аванс без каких-либо вычетов и сказали: «Заплати, ни ты, ни мы налог платить не будем и все будут спокойны». Я завтра на работу не пойду, ну вообще говоря, не выхожу)) Такая работа) Мне еще должны больше 11 тысяч, на телефон конечно никто не берет трубку, а если кто-то и ответит, то и ты не пойдешь. добиться чего угодно) И да, тогда это реальная история, у меня в рабочем деле есть записи, свидетели и печальные переживания с этим объектом. Чаевые на данный момент (у меня есть друзья) очень маленькие, 100-200 рублей в обычный день и 200-300 в пятницу и субботу. В основном это связано с плохим качеством продукта, ужасной атмосферой в номере, полусломанной мебелью, тараканами в чайниках, волосами в чайнике, все это влияет на чай и является недосмотром руководства. Если руководство не травит тараканов, администратор ничего с ними сделать не сможет, так же, как администратор не увидит волосы повара, если они завернуты в готовый рулон, и вы не увидите Не нахожу ответственного за это, потому что повар ушел, а РУКОВОДСТВО не наняло другого, чтобы не платить дополнительную зарплату и не перекладывать эту ответственность на администраторов зала. Стремление сэкономить на всем – это их политика, которая в первую очередь касается зарплат сотрудников. А еще штрафы по любому поводу, особенно когда у руководства финансовые проблемы. Всегда есть причина, а если нет, то ее придумают. За каждую ерунду из зарплаты вычтут кругленькую сумму