У меня была возможность работать в этой организации, потому что работа в центре, а не в ресторане быстрого питания, хорошо оплачивается. Поэтому зарплата – это прожиточный минимум. Остается только небольшая порция и чай, который вам дают, когда вы встаете на колени перед гостями. Больничный лист – больная тема. Вы очень стараетесь не брать больничные, но если серьезно, то считайте, что вам ничего не заплатят. Скажут: «Вы пропустили аттестации, конференции, тренинги, дегустации, находясь на официальном больничном, поэтому мы берем процент от ваших продаж и отчисляем 60 рублей в час». Вы поймете, что такое деньги. Руководство ищет любые способы урезать вам зарплату. Карьерный рост? Нет, здесь такого нет. Чтобы быть менеджером, нужно подлизываться ко всем и всему. Допустим, вы проработали руководителем высшего звена в течение двух лет и вам нужен кандидат на должность менеджера. Затем отобрали должность у студентки, которая вчера работала несколько месяцев. Складывается ощущение, что среди менеджеров и администраторов есть только безграмотные, полуобразованные ослы, которые могут только наживаться на чужом труде. Видимо их начальство просто ищет бездушных, безвольных людей, которыми можно манипулировать. Еще один момент – организация работы. На собеседовании обещали 2/2. По сути, ты работаешь, когда тебе говорят. Работайте 70-80 часов в неделю и вы находитесь в вегетативном состоянии. Постоянная текучка кадров. Некоторые ушли сами, другим приказали написать заявление об увольнении. Вы хотите поехать в отпуск? вы устали? Ну возьмите 2 недели отпуска после 2 лет работы. Люди, не ходите туда. Никого не будет – может, с персоналом поаккуратнее будут