Они задерживают выплату процентов работникам на полгода, а при перерасчете процентов найдут массу неточностей и получат на 20-30% меньше, чем заработали. Сначала они заманивают вас словами о «семейных» отношениях в коллективе, но со временем (если им что-то не нравится) свалят все на вас и не дадут никакого вознаграждения. Проверено много раз. О продвижении речи не идет. Еще один минус «дружеских отношений» в коллективе – каждый раз приходится клянчить зарплату, я уж не говорю о процентах. Каждый сотрудник должен выполнять все виды работы, существующие в компании, от приготовления кофе и ежедневного изменения цен в нескольких точках и добавления новых продуктов, до уборки туалетов и ведения бухгалтерии, продажи кофе и оборудования по телефону и на месте и даже не ем ни одного из них. это часть обязанностей, перечисленных при приеме на работу (за которую вы фактически будете нести ответственность). Увольняя работника, работодатели стараются получить от него максимальную выгоду, налагают штрафы за придуманные на пустом месте грехи, стараясь любыми способами не выплачивать ему заработанные деньги. Даже когда ты уйдешь, тебе скажут много неприятных вещей. О том, какой ты ленивый человек, о том, что ты ни к чему не стремишься. Скажут, что кофе, который вы готовили все это время — редчайший яд в том, что вы все это время обманывали компанию и особенно свое начальство, унизит вас и отобьет всякое желание иметь хотя бы малейший контакт с кофейной индустрией в этой жизни. Так что, дорогие, берегите свое здоровье и нервы!