Если вы хотите стать рабом с телефоном в руке, это место для вас. Никакой свободы передвижения. Делай, как тебе говорят, шаг влево, шаг вправо – увольнение.

В офисе установлена ​​камера, которая отслеживает каждое ваше движение. Руководители совершенно не заботятся о своих подчиненных. Ваше мнение никто не будет учитывать. В питерском филиале менеджер - девушка без лидерских качеств и без опыта управления людьми.

Сплочённости нет, смеются и говорят одно, а на самом деле всё другое. Лицемерие является частью корпоративной этики этой компании. Стул, на котором я сидел, был сломан, а одна ножка отсутствовала. Собственно, сидеть больше было негде. Его уволили, потому что он до окончания обучения нашел проектировщика, который собирался установить оборудование на объекте, и организовал встречу без ведома руководства. Используйте свое собственное суждение относительно адекватности.

Стоит ли мне работать в VERTRO? Увидев вакансию в Vertro Corporation, вы, скорее всего, прочитаете множество отзывов о вакансии на этом и других сайтах. После прочтения у меня появилось только одно желание - проклясть "Витро". Если бы все отзывы были правдой, то, честно говоря, здесь бы никто не работал и компанию давно бы закрыли. Но со временем объем производства и прибыль неуклонно росли. Давайте сначала представим, какую картину мы получим после прочтения обзора. Поэтому компания наняла кучу некомпетентных менеджеров, которые умоляли клиентов покупать оборудование, купленное у других компаний, или собирать свое. При этом, как сообщается, у компании нет ни производства, ни складов, ни специалистов по подбору оборудования. Просто разочарованные менеджеры, которые сами собирают (вероятно) тысячи единиц в год, сами подбирают оборудование и доставляют его клиентам на своих двоих. И каждый шаг на этом пути контролируется некомпетентным тираном, который обращается со своими сотрудниками как со свиньями и ищет любую возможность обмануть всех, включая клиентов. Автор обзора считает, что в коллективе ценятся только подонки и воры, порядочных и трудолюбивых людей презирают и выживают всеми силами. О карьерном росте и повышении в должности, конечно, нужно забыть (когда вокруг такое унижение!). Новый сотрудник ушел, проработав бесплатно почти неделю. Утверждается, что они откровенно лгали о вакансиях и ложно утверждали, что зарплата в 1,5-2 раза превышала реальную зарплату. Конечно, вся компания якобы управляется грязными методами, и на территории Vertro не соблюдаются никакие законы. Это не будет работать. Даже закон гравитации. Вы предоставляете фотографии? Хичкок берет перерыв! Итак, я проработал в этом чудесном «аду» 4 года. Как человек, любящий свою компанию (и все ее недостатки), я хочу показать вам другую реальность, не запятнанную грязью, клеветой и заговорами конкурентов: 1. «Белая» компания, владеющая «белыми» компаниями. Бухгалтерия, полностью «белая» зарплата («белая» зарплата и премии). Трудовой кодекс соблюдается «от начала до конца». (Договор, оформление трудоустройства, 28 дней оплачиваемого отпуска, больничного и отпуска по беременности и родам, строго регламентированный график работы и отсутствие сверхурочной работы). 2. Заработная плата по вакантной должности равна реальной заработной плате без учета подоходного налога. Если написано, что зарплата 40 000 рублей, то у вас на руках 34 800 рублей. +% от продаж. Зарплаты растут каждый год. Никто не был обманут с деньгами. 3. Это не та компания, которая заработает кучу денег с первого дня. Работа по продажам сложна и длительна. Иногда это занимает несколько месяцев. 4. О карьерном росте. Весь «рост» руководителей представительств идет за счет менеджеров. Недавно менеджеры были назначены в Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Краснодаре. Эти люди проработали у нас от шести месяцев до двух лет, прежде чем были назначены. Тоже из недавнего прошлого – офис-менеджер стал главой клиентского отдела. 5. О руководстве (о коммерческом директоре). Да, с этим человеком сложно ладить, и он обладает индивидуальностью. Не все ладят. Но в целом все комментарии по делу. Я никогда не слышал, чтобы кого-то увольняли по собственному желанию или из-за некрасивых глаз. 6. За последние два года сформировалось сильное управленческое ядро. Если им плохо платят и они работают в аду, почему бы им просто не уйти? Кстати, когда я пишу эти слова, недалеко от меня сидят мои коллеги, которые служат «Темному Лорду». «Витро» исполнилось почти 5 лет (!). Может быть, они забрали мой паспорт? 7. На самом деле наши вакансии постоянно размещаются на сайтах superjob.ru и hh.ru. Vicious Tongue заявил, что это произошло из-за плохой текучести кадров. На самом деле есть следующие моменты: 1) Мы расширяем штат и набираем новых людей 2) Внутренних талантов не хватает (популяция пуста), и найти людей непросто; 8. В прошлом году портал Superjob присвоил нам звание «Привлекательный работодатель 2013». Поверьте, никто за это не заплатил. 9. Недавно для новых сотрудников были разработаны эффективные обучающие материалы. Люди без опыта могут быстро начать работу. 10. У нас есть собственный технический отдел (иначе кто бы считал тысячи запросов на подбор оборудования?!). В прошлом месяце компания добавила двух новых сотрудников. 11. Центральный офис в ближайшее время переедет в новый Бизнес-центр класса А, а региональные офисы разместится в комфортабельных офисах класса В и С. 12. У нас собственное производство. Осенью планируется расширение: в Видном (Московская область) будет построена новая производственная площадка площадью 1000 квадратных метров. В июне мы переедем на новый склад, который в три раза больше прежнего. 13. Компания возьмет на себя транспортные расходы новых сотрудников на общественный транспорт, а также на горюче-смазочные материалы. 14. В Москве и некоторых представительствах - Предприятие Мобильной Коммуникации. 15. В Москве проводятся бесплатные корпоративные занятия по футболу и танцам для мальчиков и девочек. В регионах аналогичные планы. Каковы результаты? «Витро» — молодая и хорошая компания, которая постепенно растет и развивается. Это не Газпром с нереальными зарплатами. Это не то место, где можно плюнуть в потолок и получить благодарность. Это была не контора Шалашкина, а чрезвычайно успешная производственная компания. Мы не рыночные монстры, но все впереди. После того, как я напишу это письмо, может начаться очередная волна оскорблений, нападок, обвинений во лжи и т. д. Дорогой абитуриент, верить этому или нет – ваш выбор. Я просто хотел показать вам фотографии с обеих сторон.

Вакансии в этой компании всегда указаны как супервакансии, что вызывает подозрения! Очень много работают, обещают высокие зарплаты, а на деле платят 25т/р, я отправляла туда много претендентов, но никто из них там не работал, врут с первого дня! Плохое управление! ! !

Vertro производит и поставляет вентиляционное оборудование и имеет офис в Москве, а также филиалы в Санкт-Петербурге и ряде других городов. Открытые вакансии в Санкт-Петербурге указывают оклад от 50 000 + % от продаж. Это огромный соблазн для соискателей работы. На самом деле в одной питерской компании все сотрудники получали зарплату в размере 35 000, но на собеседовании об этом умолчали. Когда я брал интервью у коммерческого директора Игоря Алексеевича Новицкого (более подробный отзыв о нем можно прочитать на этом сайте), он спросил меня, хочу ли я взяться Ничего не делать с зарплатой в 50 тысяч, я заверил его, что у меня есть веский мотив (дети , кредит) и на этом мы и договорились. Представьте себе, когда я уволился с предыдущей работы и устроился на работу в Vertro, через 3 дня после начала работы мне прислали контракт, в котором была указана зарплата в размере 35 000 долларов. Зарплата 35 тысяч, видимо в вакансии была орфографическая ошибка, Новицки не помнит, чтобы что-то говорил о зарплате 50 тысяч, потому что у него было очень много собеседований)" - я сразу уволился и неделю работал бесплатно. Оказывается, я не был первый Один человек, которого до меня обманули, месяц работал бесплатно. Даже начальник отдела продаж предложил ему зарплату 35 000 рублей, а потом ушёл. P.S.: Эта компания подходит для людей, готовых тратить 35 000 рублей в год. день 2 встречи, 10 продуктивных телефонных звонков и человек, который 6 раз слушал ругань Новицки - именно такой план у этой компании.

Дорогой господин Новицки! К счастью, я больше не являюсь сотрудником вашей «компании», но мне очень жаль людей, которые продолжают там работать. Ваш стиль общения оставляет желать лучшего. В этой «компании» есть честные и порядочные люди, которых они не ценят, а вот всякие мрази и воры ценят. Вы считаете копейки, но не замечаете, сколько миллионов долларов украдено прямо у вас из-под носа. В тот год один клан был уничтожен и заменен другим во главе со Стариком и Сиротиным, только воровство было в еще больших масштабах. Рад, что все еще остаюсь неудачливым лидером!

Компания ужасная, очень белая, но руководство мусор. Глупее существа, чем Игорь Алексеевич Новицкий, мы еще не видели. Он параноик и пора на терапию, у него неисправен навигатор на сотовом телефоне, он жаждет каждой копейки, он обманывает клиентов и, мягко говоря, он просто гнилое существо. Недалекий, скупой человек, потерявший своих лучших сотрудников из-за своей гнилой натуры, паранойи и воровства зарплат сотрудников.

Компания занимается производством и продажей систем вентиляции и кондиционеров. Как и многими небольшими компаниями, им управлял совладелец И.А. Помимо него, у компании было много организационных проблем, но если не считать вышеупомянутого стиля управления коммерческого директора, то все эти проблемы можно отнести к операционным вопросам. Кадровая политика Новицки сводилась к тому, что в некоторых офисах компании в одном и том же месте за то короткое время моего пребывания там (3 месяца) менеджеры менялись 4-5 раз. Если вы хотите попытаться угодить этой неполноценной личности, вы можете попробовать, но я не рекомендую этого делать. Никто не любит работать под постоянным давлением и видеть странные решения, поэтому я бы не рекомендовал это делать заранее.