Когда я только начал работать в компании «Союзавиа». Мне все очень нравится, нравится дружный коллектив, особенно генеральный директор Попов Петр Александрович, и я горжусь тем, что у меня такой замечательный, умный, образованный начальник, который умеет все «засветить». Как сотрудник и коллектив в целом, я очень хочу работать, зарабатывать свои деньги и развивать компанию, и здорово чувствовать себя частью слаженного, идеального рабочего механизма! К сожалению, радость длилась недолго. На глазах Петра Александровича произошла внезапная перемена. Он стал холоден и отстранен от своей работы. Он отказался от сопровождения сделок и связи с подконтрольными ему заводами-контрагентами, постепенно передав эту работу управлению. Он приступает к работе на 2-4 часа и сначала проверяет поступление средств на счет компании, а не смотрит на общий статус работы. Поэтому от этого напрямую зависит его настроение: «прихода» нет, а значит, рабочие ничего не делают! При этом он скупился до безумия, например, на 300-500 рублей. Сотрудники (при использовании автомобилей в служебных целях!) должны работать, чтобы получить бензин для своего личного транспорта. Со временем сотрудники перестали просить деньги на топливо, что, конечно, вполне устраивало Петра Александровича. Петр Александрович периодически подвергался нападкам со стороны секты о том, что его сотрудники торгуют через компанию в целях карманного использования, что привело к увольнению нескольких сотрудников, приносивших компании огромную прибыль.