Во-первых, компания не удосужилась пообщаться с кандидатами. Вы сразу же будете завалены правилами и информацией о компании, которую нужно изучить, почти ничего из этого не имеет ничего общего с должностью, на которую вы претендуете. Бюрократия в компании огромна. Даже по регламенту каждый ваш шаг нужно сначала вносить в систему, что конечно может раздражать и замедлять работу.

После этого, как уже говорилось ранее, никакого собеседования не требуется, нужно пройти 2 теста.

Сразу попросили установить Вайбер, но им сказали, что на моем телефоне недостаточно памяти. Мы согласны общаться по электронной почте. Эти письма остались без ответа. После каждого письма мне приходилось дважды звонить, чтобы получить очередное задание. После того, как IQ-тест закончился, его нужно было отсканировать и отправить им, но об этом никто не написал и не сообщил ни в одном письме.

Кроме того, следует отметить, что регламент компании не обнадеживает – отвечать на телефонные звонки нужно в любое время, даже в свободное время, а после стажировки вам могут предложить должность пониже, что разочарует. ты почему-то. Надо быть готовым согласиться, сразу пишут, есть сверхурочная работа и самое интересное, что если другой сотрудник вас о чем-то попросит, вам придется бросить все задачи и помочь ему. ха.

В целом оба теста заняли почти больше недели из-за возможности компании не отвечать... Лично для меня тест прошел легко, и я почти получил высший балл. Пригласили на стажировку. Она сразу предупредила меня, что я все еще работаю на старом месте работы, и дважды спросила в письме, сколько времени займет стажировка в день. Ответ – тишина. Я неохотно хотел снова отказаться, поэтому на следующий день попросил перерыв на полдня и написал, что собираюсь приступить завтра. Ответили, что мне нужно написать, когда я буду готов. Я написал, ответа нет. Но вечером написали и сказали, что стажировка в понедельник (на что я не согласилась на работе) и что для принятия задания на стажировку требуется Viber. Как крупная IT-компания может отправлять текстовые сообщения без Viber? конечно, нет. интересный! ! ! !

Сообщение о том, что его некуда положить и отпроситься с работы, было заранее проигнорировано.

Поскольку компания не может обойтись без Viber, я поступил разумно и установил Viber. Давайте пропустим другую действительно глупую часть истории, где мне не смогли написать письмо в Viber, и сразу скажем, что я попал на стажировку во время обеда.

А теперь – вишенка на торте. Создайте — найдите 3 аналитиков (у которых есть опыт, но они не только аналитики, но и переговорщики), не посещая библиотеку резюме! .Каждый должен успешно пройти испытание. Реальная оплата составила шесть тысяч втроем (где они видели такую ​​цену?). На этом мое терпение кончилось, и я отказался.

Мне позвонили из компании (мой отказ был единственной причиной, по которой они сами со мной обратились) и сказали, что у меня должна быть своя база кандидатов (в вакансии не указана). Я уточнил, что работаю не на себя, а на компанию и все кандидаты принадлежат им (для тех, кто не знает или думает иначе, это действительно так, кандидаты не ваши, а оплаченная стоимость компании) их ). В компании сказали, что, несмотря на это, у меня должна быть налаженная база кандидатов. Другими словами, компания хочет, чтобы я их украл! Я так разозлился, потому что не сделал этого. Еще рекомендуют искать кандидатов через соцсети (учитывая, что я еще не сотрудник компании, со своей страницы! ЛОЛ!!!) или платить самому за доступ к платным базам данных (может начинаться от 6 тысяч, пока только хх стоит 7 тысяч) .

Результат: потерял 2 дня работы (ну хотя бы 2 дня, а не 5 плюс стажировка), конечно мне за это никто не заплатит, и потратил кучу времени на тесты и сдал нервы. Компания предлагает украсть деньги у предыдущего работодателя кандидата или вложить свои деньги, чтобы бесплатно поработать у него 3-5 дней (забудьте про $6000, у них недостаточно базы!)

Никому не порекомендую эту компанию тратить время. Прежде чем начинать тест, прочтите отзывы.

Если такое отношение к кандидатам (имеющим соответствующий опыт работы и сдавшим экзамены) и они им еще ничего не должны, то каково отношение к сотрудникам? Слава богу, не узнал))