Когда я пошел на собеседование, мне показалось, что разработчиков достаточно. Менеджер и HR немного растерялись, как будто не понимали, о чем говорят.

Я читаю здесь комментарии,

Я узнал, что зарплаты разработчикам сокращают и туда бегут все, не только разработчики. Некоторых уволили без объяснения причин, другие ушли сами.

Они нанимают друзей.

Решайте сами, идти туда или нет

Опять же напишу сначала, что зарплату заплатили за удаление негативного отзыва, потому что мой предыдущий отзыв удалили. Работа в офисе Нск. тошнота. TCRF не был написан для них. Команда отстой. Заговор, сплетни, заговор. Они не любят новичков, даже если вы мастер своего дела, их в любой момент могут привести в комнату и заставить писать по-своему. Важно подружиться с нужными людьми, чтобы у вас был шанс остаться. Очень специфические руки богов, злящихся на своих подчиненных слуг. Интервью и прощание проводились через непрофессионального селектора Светлану. Извините, корона этой дамы защемила кровеносный сосуд в голове. Офис хороший, работают приятные люди. Если вам нужна стабильность, вы в другом месте. высокий объем торгов

Полностью согласен с каждым словом последнего отзыва об этой компании. Я могу только посоветовать всем, кто задумывается о работе в Зарплате.ру – нет, не стоит туда идти. Компания следует принципу «казаться, а не быть». Он сделает все, чтобы пока все выглядело хорошо. Он напишет здесь красивые официальные ответы, игнорируя при этом обвинения в нарушении трудового законодательства – потому что нет смысла их оправдывать. При чем тут цена репутации и прозрачности, когда мы говорим об угрозах и отказах в официальных релизах? Не идите работать в эту компанию. Простые рабочие там людьми не считаются.

Хочешь грязи? мошенничество? слух? внезапные увольнения? запугивание? тогда смело присылайте свое резюме на ZARPLATA.RU, люди здесь их просто обожают! Вот и увольняют людей, просто мастеров своего дела, за один день. Никаких шансов спасти это место. Люди просто подвергаются моральному давлению, рассказывают истории об отсутствии мотивации, для них нет задач и вообще лучше бы они были здоровы. Вся старая команда была рассеяна во лжи и клевете, но каждого нового суперспециалиста приводили не рабы, кормившие их виноградом. Здесь не ценят даже программистов, которые засиживаются допоздна, их увольняют, потому что кого-то надо увольнять, а тех, кто уходит в отпуск, но дружит с директором, защищают и хвалят даже за простую ерунду. Компания любит разглагольствовать о токсичности, но королевы токсичности — знаменитости и профессионалы своего дела — ачары, как они себя называют. Если вы оказались на этом райском острове, соглашайтесь со всеми и улыбайтесь директору, пейте на корпоративах и не выглядите устрашающе. здесь не любят таких людей

Всем привет! Хотите стать частью силовой игры нашего времени? Тогда вам стоит посетить Зарплата.ру. Кажется, это сайт, который помогает людям найти работу. Как можно быть плохим работодателем?

Зарплата.ру освещает все: от кумовства и персонализации до массовых увольнений. Если руководство не увольняет и не сокращает сотрудников, то им придется выплатить немного зарплаты, но в этом нет необходимости. За последние полгода очень много людей было уволено без каких-либо объяснений, и точка. К вам приходят попрощаться, грозят подписать взаимосогласованное заявление, отобрать часть зарплаты и промолчать, иначе вы полетите на других условиях и плохих советах.

Кроме того, есть некомпетентные начальство, которые зарабатывают огромные зарплаты, а вы получаете лишь гроши. Местный отдел кадров играет важную роль в этом цирке лицемерия.

Вишенкой на торте является то, что все все знают. Если вы думаете, что обращение к своему руководителю или директору по персоналу (особенно к ней) вас спасет, вы ошибаетесь. Они улыбнутся вам и скажут, что все будет хорошо. На самом деле, завтра тебя уволят.

Не ведитесь на вкусности центральных офисов и компаний, оно того не стоит. Если ты не появишься, ты не получишь ничего хорошего. Однако если вы программист, вы, вероятно, это поймете. Программисты могут ничего не делать, развлекаться в офисе и получать зарплату.

Я полностью согласен с первым комментарием. На первый взгляд кажется, что это отличное место для работы. Но не сдавайтесь, это пыль в глаза. Если вам нужна постоянная работа, это не вариант. Постоянно открытые вакансии – тому подтверждение. Но на собеседовании вам скажут, что это расширение.

Добрый день! Начнем с того, что Зарплата.ру покажется хорошим местом для работы. Мы заключим с вами грамотно составленный трудовой договор и вы приступите к работе. Зарплата не высокая. Здесь высокая текучесть кадров, что уже начинает нас беспокоить. Менеджер может поменяться и все начнется, в любой момент он может пригласить вас в конференц-зал и попросить написать заявление. Неважно, что написано в договоре, их это вообще не волнует, в такой ситуации ты можешь остаться безработным в любой момент. Выход - полный обман. Договор не читают, даже предупредить человека не могут, чтобы он нашел другое место. Я не рекомендую вам эту аферу

1. Это чертова секта: все довольны и пашут круглосуточно ради благодарности или перемен 2. Менеджеры там чистая некомпетентность, начиная с девушки - крайности в том, что она делает, заканчивая последними встречами разработчиков с менеджерами, которые почти не пишут кодекс, но на планерках льют красивые речи. Они идут в юниоры, а затем к тем, кто согласен работать за опыт. Их подготовка зависит от того, кто будет учить. Внутри коллектива просто довольно жестоко, НТВ отдыхает от своих интриг, там творится клубок змей, что можно только представить, между людьми, которые развиваются профессионально, много разных типов связей. Я буду долго радоваться тому, что пребывание там было недолгим. Тем, кто думает туда пойти, подумайте 7 раз: компания вроде стабильная, но нужна ли она вам?

Компания NGS или текущий зарплатный сайт. Ру для меня всегда была самой стабильной и перспективной компанией. Я проработал в компании более трёх лет, но в связи с переходом на новое юрлицо и сменой руководства всё изменилось! Новые менеджеры, установившие матриархат, открыто увольняют старых сотрудников под лозунгом «новая компания, новые люди». Старики разваливаются!» Кажется, опыт всегда ценился? Увольнение достигается полным сокращением премий (они рассчитываются от голой зарплаты) и завышенным планом. Для менеджера нормально говорить ненормативную лексику; отпуск можно брать только с разрешения, несмотря на установленный график. Лично мне предлагали уйти по собственному желанию или придерживаться фразы «мы сделаем все, чтобы вы ушли по собственному желанию». Вы не получите бонуса!» Т.Е всегда прекрасно работало (при двух менеджерах), а здесь плохо. Вам не разрешают посещать занятия, и вы не получаете больничный. Цените себя! Вознаграждение. Ру больше не является привлекательным работодателем.