По геолокации по этому адресу находится только заправка. Вокруг кусты. Присматриваюсь — в кустах борщевика в человеческий рост лежит желто-черная тряпка с надписью «Медведь Стойки». Ну это лидер рынка :) Иду дальше. Район Сталинграда после бомбардировки. Я прохожу через дыру в заборе, затем через сталепрокатный стан. Все вибрирует и грозит обрушиться. На втором этаже странного вида седая женщина в пижаме представляется менеджером. Глядя поверх моей головы на потолок, он закатывает глаза. Укажите, пожалуйста, объёмы работ, номенклатуру и оборудование. Он широко открывает дверь и говорит: Ну вот видишь. Есть вопросы? -Не совсем. И мы договорились с предыдущим кандидатом, что она уйдет в понедельник. Через неделю я снова вижу рекламу. Люди, не тратьте время и деньги, что это за лидер рынка с такой рекламой и в таком Урюпинске?

Компания «Стеллаж «Медведь» (ООО «Стеллаж «Медведь», ООО «ПК «Медведь», ООО «УК «Медведь», ООО «УК «Медведь» и др.) производит стеллажи, расположенные по адресу Шафировский пр-т, 17"с. Ситуация там такая: в связи с распадом руководства. Фактически нет соблюдения трудового и иного законодательства РФ, постоянная текучка кадров. Это нормальная практика подставлять бывших и нынешних сотрудников. деньги, и берут все отчисления с действующих сотрудников, а тех, кто увольняется, зачастую просто обманывают деньгами (иногда бывают и случаи, когда выплаты отпускают нормально. Обычно после того, как кто-то запишет, где должно быть) и "относительно честный способ". получение денег" для сотрудников, первую зарплату вы получаете через 1,5 месяца, это скорее всего испытательный срок... и если вы хотите уволиться, то от вас требуют отработать хотя бы месяц... маловероятно, что вы это сделаете иметь возможность взять отпуск раньше середины года... и отпуск скорее всего будет связан с новогодними праздниками, как там принято, давать всем первые две недели отпуска, из которых 10 дней отпуска. Вы можете забыть об оплате больничных, но факт в том, что «вы ужасный, глупый, никчемный работник» вам говорят каждый день. Объясните, почему у вас такие низкие зарплаты и зарплаты, которые выплачиваются в самом низу рынка, в то время как они. стараются выжать из своих сотрудников как можно больше, как будто им платят примерно в 10 раз больше рынка, если вы согласитесь на какую-то зарплату, то это, скорее всего, будет ваша зарплата на ближайшие два года. Кстати, индексация зарплат хоть и обещана, но обычно не проводится. Набор "конкурентный", то есть посадите много людей на собеседования и заставьте людей думать: "Ох, сколько же претендентов", а потом. они начинают говорить людям: «Какие мы крутые… какие перспективы… как у нас все круто», хотя на самом деле все это неправда. Кстати, врать сотрудникам считается, мягко говоря, нормой. Мягко говоря, в цехе и офисе очень грязно из-за плохой организации зоны порошковой покраски, отсутствия должной вентиляции, отсутствия отопления в цехе и других досадных мелочей и прочего.