1. Тестовое задание слишком большое и занимает много времени.

2. Плохо составленное техническое задание, которое не соответствует тому, чего он действительно хочет.

3. Обещают обратную связь по выполненной задаче, но про код ничего не сказали, лишь указали на моменты, которые сделаны не так, как хотелось (хотя всё соответствует спецификации). Тест скорее всего проверяет один и тот же человек, судя по комментариям.

4. Долго ждать проверки.

5. Очень неудобное расположение компании (академгород).

6. Судя по вопросам HR, резюме они вообще не читают

Компания производит видеокодеки.

В семейной компании каждый полагается на семейные связи, чтобы удерживать позиции, и все запугивают друг друга.

Здесь состоялось одно из самых неадекватных интервью.

Резюме не читают. По этому делу нет ни одного вопроса.

О ряде дискриминационных вопросов, таких как семейное положение, жилищное обеспечение и пятилетние планы. (Нанимают только людей со связями в городе, потому что люди оттуда обычно переезжают куда-то (intel, adobe), потому что квалификация позволяет, или менеджер золотой лихорадки ищет богатого засранца без семьи и квартиры, что маловероятно) .

Далее следует тестовая миссия, проверенная совсем другим товарищем, использующим совсем другие приемы.

В офисе около 20 человек [проверяют] оборудование и мебель. Зарплату уменьшают на испытательном сроке, а потом не повышают до оговоренной суммы. Окрасили его в белый цвет, но не сразу. Через полгода можно согласиться на удаленную работу. Это напоминает советский Миклан, тот, кто там работал, поймет. низкая зарплата. Лучше сходите в соседний Main Concept Divix - сделаете то же самое, но получите в 2 раза больше зарплаты.

Имеет дочерний офис «Элекард-Мед». Они разрабатывают систему для клиники. Внутри говно про так называемые SQL-программы в трёх базах, зашифрованное говно от Инфотекс, которое работает только под Windows, и зарплаты ИТ-сотрудникам федеральных больничных касс и клиник в 15 000-20 000 рублей. Иметь соответствующую квалификацию, с которой вам необходимо взаимодействовать. 10 этапов собеседования: в офисе, тест дома, тест в офисе, тест дома, тест в офисе. Вскоре вас пригласят в другой кабинет, прежде чем у них начнутся схватки. В офисе работает 100 500 сотрудников. Почти все птенцы сдулись. Все пахнут Winston Blend. На плохом столе с трудом помещаются компьютер и та же табуретка. Белая зарплата. Вы можете договориться о форме работы: полная занятость, контракт, удаленная и т.д.

Вообще, после окончания колледжа можно поработать несколько лет, чтобы знать, какие компании не подходят для работы в будущем.