Плюсы:

+ Бесплатный кофе

+ Здесь приятные люди

+ В выходные или праздники можно вызвать больничного

Минусы:

- Сверхурочных может не быть оплата на работе (некоторые часто имеют 40-100 часов сверхурочной работы в месяц)

- Недостаток ресурсов + высокая текучесть кадров

- Большинство сотрудников – вчерашние студенты, включая аналитиков и разработчиков (правильная кодовая база)
- Мошенничество с заработной платой, когда кому-то не платят

- Отпускные могут быть отменены за несколько дней или не согласованы на несколько недель

- Многим людям приходится работать во время праздников – помещения плохие

/>- Создание команды - почти наверняка будет планом
- Конечно, заработная плата очень неконкурентоспособна, поэтому большинство из них работают студенты или перегоревшие люди (хотя есть 3-4 постоянных разработчика)

- Если начать говорить о повышении, то сроки затягиваются на недели (не 2-ю, не 3-ю), хотя о том, что помнят, говорят регулярно

- Нет времени на саморазвитие (Про сверхурочную работу читайте)
- Вам нужно внедрять новые технологии в свое время - пиратское программное обеспечение

- В захламленных проектах, например, искать DOM, для которого они могут использовать: jQuery, Angular или встроенные в браузер функции на том же самом страница

- Многие люди вообще не хотят развиваться, работают с одной и той же технологией больше года, не могут изучить основы и продолжают подталкивать других разработчиков помочь решить небольшую проблему (это уже там сидели более двух лет люди сгорели). Такие задачи вам тоже придется выполнять

- Руководство существует отдельно от сотрудников, они выслушивают жалобы, но не принимают мер по решению проблем

- В табеле необходимо записать, сколько вы потратили на задание по минутам И что удалось сделать
- Плохо проветриваемые помещения.

Зимой очень холодно, но отопление включить не дают из-за перегрузки сети.

Кондиционера нет, рабочая температура +29.

Они сказали, что хотят переехать, но прошло больше года.

-Они нанимают студентов из отдела разработки и выжимают из него все соки. Некоторые студенты немного знают Java, но выбирают .Net или PHP.

- *Очень* тесно*

- Руководство собирает информацию о сотрудниках с подставных лиц, но уток не так много

Итог: Если вы студент и вы Если у вас нет абсолютно никакого опыта, дерзайте, но помните, что есть места получше. Придерживайтесь этого в течение 1-1,5 лет, а затем двигайтесь дальше. Если ваш уровень выше среднего, пожалуйста, обходите стороной.

После собеседования на должность дизайнеру было предложено выполнить задание (разумеется, бесплатно). Я выполнил сложную задачу за 4 дня. Отправил - ни ответа, ни привета - много раз звонил и писал туда (оставьте свой номер телефона, вам перезвонят).

Скажу сразу - у меня было собеседование в этой компании, после пяти минут общения с "менеджером по персоналу" я попрощался с этим офисом и побежал со всех ног. Офис ужасный. Ремонт старый, вокруг много мусора. Персонал был агрессивным и уставшим. С первых минут разговора HR-менеджер попыталась запустить психологическую атаку, сказав, что вы все никто и вас больше никуда не позовут, ваш единственный выбор – мы. Не ходите туда, не портите себе настроение.