В 2018 году я поступил в учебный центр этой компании. Они позиционировали себя как международная организация высокого уровня. Они заявили о равенстве, справедливости и о том, как они ценят своих сотрудников. Меня «приняли» в эту группу, поэтому я начинаю обучение. . Они пришли немного позже других и сказали, что будут платить субсидию, около 8000 юаней в месяц. Они задержали подписание контракта на 2,5 месяца, и я, конечно, наивно надеялся, что мне дадут стипендию за эти 2,5 месяца. Когда назначенный день настал (наконец), я пришел подписать контракт, но узнал, что в течение этих 2,5 месяцев мне не удастся получить стипендию. Дело в том, что меня об этом никто не предупредил! Тем не менее, я тратил деньги на еду и путешествия и отказывался от приказа работать и учиться в их центре, поскольку мы учимся 5 дней в неделю, поэтому отказался подписывать это. Договор сервитута. Кстати, вам тоже придется отработать 2 года, иначе придется заплатить штраф. Женщина в отделе кадров меня гневно спросила: «Вы здесь из-за денег?» Я просто хотела ей сказать, что зарплаты нет уже три месяца и это зависит от того, насколько хорошо вы поете. В целом мой отказ был расценен их отделом кадров как «позорное поведение», несмотря на то, что я просто отказался подписывать соглашение. В общей сложности я проучился у них 3 месяца и сдал 3 экзамена, 4 и 5 (надо признать, что у меня гуманитарный склад ума и учиться непросто, но я справился) После отказа подписать договор, рука персонала в центре меня вызвали к себе в кабинет и сказали, что не дадут мне работу и доучку, потому что... "Не надо спорить с отделом кадров" и еще сказали, что я должна быть счастливой и бесплатной. такой классный опыт. 3 месяца потрачено зря! В компании была сумасшедшая текучка кадров: все штатные сотрудники перешли в T-Systems. Вакансии в хедхантинговых компаниях наводняются. Некоторые учителя некомпетентны и ведут себя плохо. Например, преподаватель немецкого языка Н.Л. Беляева даже не окончила языковой факультет, ее ограниченность была для меня очень очевидна. Она порой была не в состоянии объяснить элементарные вещи, которые ей приходилось знать как учителю, она была неуверенной в себе, сложной женщиной, терпеть не могла ярких, амбициозных учеников, и ничего принципиально нового она мне не дала. У учителей Тарпа ужасный английский, они искажают каждое слово, но притворяются незнакомцами. Инструктор по сапсерфингу Наталья (толстая, в очках) ведет себя как шлюха. Хотя почему что?

Однако хочу сказать, что там тоже есть хорошие педагоги: Нина Польская, Ольга Грибанова)

Наталья Гурова (администратор центра) тоже хорошая женщина - достаточно и она всегда помогает и хорошо относится к ученику. Они предпочитают студентов самодостаточным людям, потому что... с ними можно создать что угодно, и они не видели ни другого офиса, ни другой жизни. низкая зарплата. Они искали наемных рабов. Не дай бог вам открыть рот, чтобы высказать свое мнение)