Я проходил собеседование в ДублГис. Предлагаю работу специалисту по телефонным продажам/телемаркетологу. Собеседование вела неприятная девушка Анастасия, представившаяся начальником отдела. Я НЕ СЧИТАЛ НУЖНЫМ рассказывать о вакансии, а также об обязанностях и преимуществах работы в компании. Но она задавала глупые вопросы и просматривала резюме. Зачем нужно официальное трудоустройство? , кто тебя поддерживает? Что вы будете делать, если не найдете работу? Можно ли работать без официального трудоустройства? Мне не ясно, какова была цель этих вопросов. И это большая компания в городе! Во время собеседования мне всегда казалось, что нужно рассказать о преимуществах работы в компании и поинтересоваться опытом кандидата. Управляйте, обращайте внимание на того, кто у вас работает! А если вы не заинтересованы в своих сотрудниках, не нужно тратить чужое время. ВООБЩЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРИХОДИТЬ К НЕЙ НА ИНТЕРВЬЮ, ЧЕМ РАБОТАТЬ С НИМ!