Баг-история о том, как это «работало» в ООО «АКБ Барьер» или Save It Group. Ну или ИП страница Рыбякова Ю.А. http: //сохранить. позади/ . Никитинская 42 (БиК) В разговоре сказали, что компания развивается, поэтому есть шанс развиваться вместе с ней, в целом все очень перспективно. А теперь реальность, постоянные задачи, которые надо было сделать еще вчера, но всегда все критически важные, почему-то руководители других направлений имеют привычку подходить и, так сказать, обременять их задачами, которые тоже были нужны, которые должны быть решены. сделано вчера, и они чрезвычайно критичны. Менеджеры любят валять дурака и не понимать, почему задача так долго выполняется, вы же профессионал, который не понимает, что нужно сделать быстро. Ощущение от работы похоже на езду на велосипеде, который нужно все время собирать заново, но велосипед уже горит, и ты горишь, и все горит, и ты в аду. В общем, если вас волнует ненормированный рабочий день, постановка задач с параметрами, которых раньше было невозможно достичь, и постоянное давление со стороны руководства, то эта работа для вас. В этом пункте описана специфика работы всех отделов. Глава компании, так называемый Юрий Юрич - это отдельная тема, трахать всех вокруг - его жизненное кредо, это его основной способ заработка. Причем он доит и клиентов, и сотрудников собственной компании, для него это подход к жизни и он называет это «Я не совок, а вы совки, поэтому я вас трахаю». он поднял эту компанию с нуля и как он работал целыми днями и честно не понимает, почему все не делают этого сейчас, почему они не работают 24/7, чтобы заработать для него деньги. Системы мотивации не учитывают, сколько вы работаете. У вас есть исправление, а за невыполнение одни штрафы, а учитывая хаос, в котором все происходит, вы обязательно облажаетесь и никто не хочет исправлять этот хаос, потому что это не выгодно и факты переполнения делают не существует вообще. Еще один любимый девиз — новогодняя премия, о которой меня ругают при каждом удобном случае, моя премия составляла 0,2 зарплаты и была выплачена с опозданием на 2 месяца, это все, что вам нужно знать об этой премии. Я остался в этой компании только из-за веры, что все изменится и улучшится к лучшему, но в итоге глупость только усилилась во всех направлениях, как только стало ясно, что лучше не станет, потому что менеджмент мне не нужен, Я покинул цирк одного клоуна и его бразильскую обезьянку. (Только местные поймут) Только факты: зарплата серо-белая, только МРОТ по ВРН со всем вытекающим, если вам начнут говорить, что отбеливания нет в планах. Сообщать о командировках - страшилка, ничего не вернут, если для этого есть основания. Когда ты едешь в командировку, ты платишь своими деньгами, а потом тебе возвращают вместе с зарплатой, кстати, зарплата всегда выплачивается с переменным сроком, надо понимать, что у руководства есть свои дома , дачи, ну новый айфон вышел и зарплата выплата. Это событие, которое невозможно предсказать никаким образом. Есть возможность работать за компьютером или почти в кресле, но временно все будет куплено за несколько дней, недель, месяцев и т. д. Зарплата всегда выплачивается с переменным сроком, нужно понимать, что у руководства есть вышли свои дома, дачи и новый айфон, а выплата зарплаты - событие, которое никак нельзя предсказать. Все приближенные заглядывают в рот так называемому Юрию Юричу и готовы съесть помои и сказать, что это очень вкусно, главное его не расстроить. Средний стаж работы – 1 год, текучесть кадров – не менее 50%. Отдел кадров компании ушел, как только нашли куда пойти.