Когда я пришел работать на завод, набиралось большое количество молодежи. Наняли меня в основном в исследовательский отдел, но я пришел системным администратором. По началу все казалось радужно, начальник давал задания, которые нужно было выполнить к концу теста, давал курс (в интернете), который нужно было пройти, чтобы получить знания. Поначалу работа показалась увлекательной и интересной. Команда: Если вы не вписываетесь в команду, будьте готовы к тому, что абсолютно на каждом мероприятии компании прямо перед вами будет дискуссия. Почему ты не ешь, почему ты так выглядишь и т. д. и т. п. Даже само начальство не боится кричать и оскорблять кого-то, когда оно пьяно. Конечно, есть приятные люди, но они стараются быть сдержанными, сидеть в стороне и молчать. Хочу сказать, что начальство предано своему делу и считает, что оно очень классное. Но в большинстве случаев на такие должности нанимают родственников, друзей и родственников. Все дело в связях. Поэтому, чтобы вознестись, вы должны либо подружиться с тем, кто вам нужен, либо подлизаться к тому, кто вам нужен. Моменты работы: Я попробовал пообщаться со своими коллегами из мира науки и узнал от них, что есть субсидии для молодых специалистов. И что их выдали, когда они начали работать. Интересно то, что мой начальник даже не сказал мне и не предложил этого. От профсоюза я узнал, что теоретически начальник имеет право не предоставлять это своим сотрудникам. По какой причине или по какой причине ему не хотелось подурачиться, он не знал? (хотя я в этом сомневаюсь), или я просто не хотел этого для своих сотрудников. Фактически первый год я (неосознанно) жил без этой субсидии, но все равно было прилично. Конечно, мы это поняли, но именно тогда началась драка. Сразу другое отношение. Мы сразу стали плохими сотрудниками, слишком много себе позволяли, всегда на это повелись. Своего мнения иметь нельзя, как сказал начальник, мы так делаем. Хотя технически это идиотизм. Иногда мне приходилось над чем-то работать, заранее было известно, что мне придется это делать еще раз. (даже с моим уровнем знаний это было понятно) Второй сисадмин решил не помогать, если что-то спрашиваешь, то он отправляет это в гугл. Хотя иногда приходилось полдня гуглить и он знал ответ. Что произошло: На завод стали выделять мало денег, в каждое отделение разослали информацию о том, сколько человек следует уволить. Как вы думаете, кого уволили? Молодые специалисты, которых набирали с таким трудом. Почему? Да и всё потому, что всё определяется связями и родственными узами. И получается, что раздаче подлежат те, кто появился здесь не так давно. Начальство постоянно ругается, когда ему что-то не нравится или у него плохое настроение. Каждый день проводится лотерея. Отдельная история была о том, что они хотели распустить профсоюз, который обеспечивал рабочих хоть какими-то гаджетами. Самое смешное, что меня не уволили, просто вызвали в офис, с распечаткой моей деятельности в браузере, и начали показывать, что я использую не связанные с работой ресурсы. Распечатка была сделана, когда я ходил в туалет, так что вы знаете. И они попросили меня написать это по-своему. Конечно, зачем платить деньги за скидку? Дорогой! Поэтому они старались изо всех сил. Они думают, что предлагают очень хорошую работу. При условии, что рабочий день длится строго с 8, турникеты и обеды длятся ровно час, опять же минуя всю толпу у входа.