В ЦФТ (Новосибирск, улица Шатурская, 2) я столкнулся с проблемой отсутствия элементарной деловой этики. В феврале 2020 года ее пригласила на собеседование сотрудница ЦФТ (Олеся Мирошниченко). Причем инициатива была заявлена ​​ими самими (я еще работаю), а их компания потребовала от сотрудника явки в назначенное время, а вместо обещанного в приглашении на собеседование пропуска меня попросили подождать на стойке регистрации. Как объяснил мне офис-менеджер, их сотрудники приедут и заберут меня. Зимой я ждала дома 50 минут в пальто, и офис-менеджер не предоставил никакой информации о том, почему собеседование было отложено, но мой звонок по контактному номеру, указанному в приглашении на собеседование, был проигнорирован. Мое время тоже было ограничено, я покинул учреждение после того, как сделал очевидные выводы о ЦФТ, и даже тогда не получил никаких объяснений или извинений от пригласившей меня Олеси Мирошниченко. Ее контактный номер для них пока формальность и чужда, это факт, а значит, в такой компании нужно быть осторожным во всем.

Мой отзыв будет кратким - все эмоции я испытал давно. Он поселился в Цефете. Испытательный срок истек досрочно. Принимал участие в важных проектах. Я решила, что пора рожать второго ребенка – была уверена в стабильности и долгосрочной работе. Как гром среди ясного неба, полгода спустя - ты к нам не подходишь. Какие-то пустые обвинения в мой адрес со стороны сотрудников, которых я едва знал. Ну, это значит - если я дважды задал аналитику сложный вопрос - "вы слишком часто подходите и спрашиваете дважды". И все так. На языке цефетята это называется «оценка эффективности», но к моим объяснениям не прислушались, опубликовали по-своему заранее подготовленное от моего имени заявление. Когда я несколько оправился от шока и непонимания ситуации, я предложил считать это увольнением по согласию сторон (говорили о небольших компенсациях) - им пригрозили - "у нас длинные руки", "мы знаем весь персонал" офицеры в городе», «мы можем помешать мне найти другую работу»… Я не поверил и потребовал компенсацию. Заработная плата была согласована, официальные рекомендации даны, я добросовестно передал дело и попрощался с коллегами (даже с теми, кто осыпал меня необоснованным негативом). Проблемы начались после подписания соглашения о расторжении договора. Пришла в отдел кадров за документами - их выдать отказались, якобы мне пришлось заплатить определенные штрафы за то, что я не работал несколько часов или минут в день увольнения. Пришлось пригрозить прокуратуре – только тогда мне отдали документы. Компенсация была выплачена не в полном объеме – хотя какие неточности могли возникнуть в понятии «среднемесячная зарплата»? Но все это не имеет значения - главное, что моя жена была на третьем месяце беременности (об этом знали мои друзья) и я старался скрыть от нее всю ситуацию, чтобы не подвергать себя опасности. Я отправил несколько резюме, успешно прошел собеседование и результат был тот же - «к сожалению, вы нам не подходите». Лишь один HR-менеджер предположил, что «может быть, это потому, что ваши рекомендации не подтвердились» — буквально. Когда жена узнала, что меня уволили - стресс, давление, напряжение, экстренные службы... Ребенка спасти не удалось... Нам 40 лет, мы боимся, что не сможем зачать еще одного ребенка . После этого мы оба живем как сломленные люди. Жена переживает за все внутри, а я быстро седею и теряю интерес к жизни... Это история о дружной семье Цефете... А еще это история о том, как компания с американскими владельцами убивает русских. .. А им этого мало - продолжайте оставлять негативные отзывы, если звонят с вопросами обо мне. Я не понимаю, что они думают – это как нож по сердцу, если у меня все хорошо? Или они используют эту историю, чтобы запугать тех, кто остался позади? Я для себя решила - если до 1 июня - Дня защиты детей ЦФТ не образумится и продолжит поносить мое честное имя - я отвечу им тем же. Расскажу о жестоких отношениях в коллективе, о прозвищах, которые дают клиентам (в некоторые банки могу написать напрямую). О дырах и ошибках в продукции писать не буду - я подписал соглашение о конфиденциальности. Однако уверяю вас, что я могу нанести большой вред компании. Жаль, что все это не вернет моего ребенка...