Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Аплинк (Uplink) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Томск   |

Uplink Всем доброе утро!Хотелось бы поделиться своим неудачным опытом работы в этой компании, возможно кому-то эта информация будет полезна и предостерегёт от траты времени, сил и нервов. Расскажу о своей стажировке через два дня, после которой у меня остался очень неприятный осадок и вообще полный негатив со стороны руководства и его абсолютная некомпетентность.Продают сайты, я подал заявку на должность менеджера по продажам по телефону, они просто Звонок.На собеседовании обещали большую зарплату, трудоустройство всего на три месяца,видимо неудобно брать на работу,а потом увольнять,что доказывает высокую текучесть кадров. Я поехал на стажировку, там был молодой коллектив, в офисе было семь человек, там сидел начальник, все звонили и мешали, в таком хаосе было очень сложно сконцентрироваться, но это мелочи по сравнению с тем, что было Самая главная проблема, это молодой, подлый и наглый начальник, притворяющийся крутым начальником, который на самом деле ничего не представляет. Он ведет себя высокомерно и вызывающе, ест в офисе, пьет кофе по стаканам и больше ничем не занимается. Она рассказывает, что делала вчера, что. Лично я ей не интересен, особенно в рабочее время, и она просит своих "рабов" зайти к ней в магазин за чем-то, в общем, за какой-то связью, это очевидно. В первый день я просто слушал, что говорят другие, затем она дала мне сценарий и сказала написать свой собственный. На следующий день я выполнил задание и она позвонила мне к себе домой и сказала продать сайт без всяких скриптов и шпаргалок, я попробовал, но сразу было сложно, так что сразу, в общем, я начал намеренно спрашивать всякие вопросов так, что выполнение задания стало для меня легким и невозможным. Даже задание, но она его не проверила и сказала вообще не комментировать сценарий. По сути, не до конца понимая, что от меня требуется, почему она мне это дала и какова методика обучения... просто забрасывать вопросами человека, который пришел и еще толком ничего не знает, чтобы он почувствовал, что он незначительный. Видимо этот человек просто наслаждается этим, тон разговора был очень высокомерный, когда я начал задавать ей вопросы, чтобы понять, чего она в конечном итоге от меня хочет, она начала паниковать и сказала мне не перебивать. на второй день все, кто здесь работает, общались с покупателями без всяких шпаргалок и продавали без проблем. С большой неохотой она включила мой ноутбук и сказала позвонить. Позвонила, конечно, не все было идеально, но меня заинтересовали два клиента, они попросили прислать им всю информацию по электронной почте. Кажется, постепенно все стало становиться на свои места, девушка, которая работала долгое время мне помогала и поддерживала, а потом она приходит в офис и идет прямиком к моему столу и говорит, что я им не подхожу... видимо она подслушивала разговоры, я теряюсь и все, я возразила ей, что это только второй день и любой человек сначала учится адаптироваться, но она решила, что имеет право высказать свое мнение так, как будто оно не мое и мне следует искать работу по другой профессии..В общем, молодая девушка что-то себе представила и дала указания, куда идти и кем быть и какое отношение это имеет ко всем тем людям, которые были в офисе, она даже не удосужилась позвонить в зал поговорить или в другом кабинете.В целом человек без принципов,грубый и ограниченный,я ей не понравилась только потому что я ей противостоял,она выбирает людей просто по личным симпатиям,там не будут смотреть на ваши компетенции и они вас тоже нормально не обучат.Конечно вам решать,идти туда или нет.нет,но если вы не умеете совершенствовать менеджмент и уважаете себя и свою работу,и не привыкли унижение присутствием публики, лучше этого не делать) Странно, что решения о том, кого брать на работу, она принимает сама, даже собеседования с директором не было, в общем, какая-то подозрительная компания, с официальное трудоустройство вообще не понятно... как-то так. дело явно не чистое.Я рад,что все так быстро всплыло на свет,потратил два дня и не более,пусть даже и моральный ущерб,при таком подходе к делу,я бы вообще не удивился,если бы им удалось обмануть мою зарплату. Имеется группа по пр. Фрунзе, 152, 5 этаж. Все хорошо ищут работу)

Оставить отзыв о работе в Аплинк (Uplink)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2943

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41649

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51414

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47640

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118947

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей