Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в УЦСБ (Уральский центр систем безопасности) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Екатеринбург   |

Хочу предостеречь профессионалов от обращения в эту компанию. У студентов нет особого выбора, и им нужно где-то набираться опыта. Если вы профессионал, вы столкнетесь с административным хаосом на всех уровнях управления. Они всегда будут пытаться переложить ответственность на вас и оставить контроль себе. Обещания не выполняются или приходится смиряться, чтобы получить желаемое, это не для всех. Они имеют отношение к "Газпрому", но здесь нет "Газпромовских" прибамбасов - внешний центр компетенций - это потогонная мастерская. Зарплату повышают неохотно, обещают только карьеру, стараются выжать бонусы, как по сумме, так и по времени. Ненормированный рабочий день считается нормой. Офисы удобные, но с парковкой проблема.

Отзыв написал

Екатеринбург   |

У меня хватило смелости отправить свое резюме в эту компанию. Сначала мне просто позвонили из отдела кадров и поговорили со мной, а после разговора пообещали переслать мое резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова. Сказали, что передумали и лучше бы я сначала встретилась с HR-специалистом. Хорошо, мы договорились о встрече, встретились, поговорили. Поскольку зарплата по вакансии была указана по результатам собеседования, мы обсудили этот вопрос. При этом я несколько раз честно подчеркнул, что у меня есть хороший опыт в других сферах, но не на этой должности. На что мне сказали, что все хорошо, уровень зарплаты приемлемый и опыта у меня нет, что тоже не страшно. Сказали, что пришлют тестовое задание. Я сделал это, и сделал это хорошо. Прошло еще 2 недели, мне наконец позвонили и предложили встретиться с генеральным директором, мы встретились. В конце разговора с генералом директор немного снизил желаемый уровень вознаграждения, что, на самом деле, было не так уж и страшно. Он сказал: давайте попробуем сотрудничать. Мы вышлем вам предложение о работе в течение 2 дней. Девушка из HR села рядом с ним и кивнула в знак согласия. На второй день мне снова позвонили и предложили встретиться с куратором отдела продаж, где мне предстояло работать. Я выехал и приехал в тот же день, мы поговорили и сказали, что все хорошо, осталось только проработать детали, на мой вопрос о предложении о работе мне ответили, что руководитель компании не согласен с генеральным . вознаграждение директора и проблема была решена. Отлично, прихожу домой, через 1,5 часа после 3-го собеседования мне звонят и говорят, что мою заявку отозвали. Начальник установил зарплату стажеру примерно в 15 000 злотых, я в шоке. Короче говоря, эти уроды отняли у меня 1,5 месяца моего времени. Я проводил много времени на работе и в личной жизни, выполняя тестовые задания и посещая собрания. Что, ни один человек не знал уровня зарплаты для людей без опыта?! Кроме того, все эти встречи и задания не имели смысла. Решение принимает директор компании, который со мной не связывался, остальное не имеет значения. При этом, повторюсь, у меня просто есть профессиональный опыт и немалый, я не студент. Они просто обманули мой мозг. Они заняли время. Я не говорю о деньгах на дорогу, компания находится от меня на другом конце города. Кроме того, я отклонил выгодное предложение о работе в UCSB, потому что все общение с работодателем строилось в духе того, что всех все устраивает. С такой непорядочностью, непрофессионализмом и неуважением я столкнулся впервые.

Оставить отзыв о работе в УЦСБ (Уральский центр систем безопасности)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2934

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41640

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51405

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47610

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей