Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Октавиан - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Прежде всего хотелось бы отметить, что все нижеследующие комментарии относятся не ко всей компании Октавиан, а только к отделу разработки игр, возглавляемому Александром Никитиным и Игорем Гедзюном (Голем), о других отделах мы знали мало, там было нет даже секретного указания ограничить взаимодействие с ними до минимума (и не писать информацию о нашем отделе на вики компании). Среди руководителей отделов идет конкуренция на должность исполнительного директора «Октавиана» на смену нынешнему, который скоро уходит на пенсию, и, видимо, Саша боится, что, если его ошибки всплывут, его не удержат на должности. Перед собеседованием рекрутер предупредил меня, что у этой пары прямой, «мужской» подход. Тогда стало понятно, что он имеет в виду: фактически делят один офис на два, стараются не брать на работу женщин и пытаются создать атмосферу «мужской тюрьмы». Компания предлагает бесплатные курсы английского языка два раза в неделю, где все уровни объединены в одну группу. Поэтому, независимо от вашего уровня, вы будете сидеть между теми, кто говорит бегло, и теми, кто не может различить настоящее простое и настоящее продолженное время. Очевидно, что при таком подходе общий уровень группы сводится к самым слабым ее представителям. Забудьте о гибком графике, характерном для ИТ-компаний. Время работы с 9:30 до 18:00, в 9:40 Саша бегает по офису и, если кого-то не находит, начинает звонить. Никакого SCRUM, разработка идет по какому-то плану, сохраненному в файле в голове Императора Саши. Если темпы развития не отклоняются от того, что кажется нормальным, он пытается оказать давление: грозит лишить его части зарплаты, предлагает выйти на работу в субботу (бесплатно). После грубой реализации он некоторое время отстает, но пытается найти слабые места и проработать их. SCRUM нет, но есть «правила написания писем», которые включают в себя обязательство иметь включенный почтовый клиент и проверять наличие новых писем хотя бы раз в 5 минут. Дни рождения – это отдельная история. Они несут ответственность за Голема. Он произносит длинные речи, никому не представляющие интереса, в которых постоянно говорит об усталости от жизни и о том, что единственное его утешение — в детях. Наконец он тяжело вздыхает и медленно идет обратно в свой (их) кабинет. Также есть столовая, еда средняя, ​​но бесплатная. Разработка ведется на C++ с использованием собственного движка, созданного 10 лет назад. Документации на это нет, все написано только в головах программистов, а многие вещи уже безвозвратно утеряны (никто не помнит, кто их написал и зачем). Каждый разработчик создает свою игру. Нет поддержки C++11 (не говоря уже о 14). Много времени уходит не на программирование, а на верстку. Поскольку не существует нормальной программы, в которой художник может создать сцену и разместить в ней активы (фотографии, анимацию, эффекты), все делается через монтаж. XML-файлы вручную. Если в процессе разработки что-то меняется, это приводит к тому, что файлы приходится пересматривать заново. Например, пока я работал, изменился формат подсистемы помощи, все форматирование потерялось и разработчикам пришлось вручную обрабатывать, а тестировщикам проверять 40 игр (по несколько файлов в каждой). Если что-то снова изменится, все придется повторить.

Оставить отзыв о работе в Октавиан

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47754

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей