Хочу поделиться своим опытом обучения и работы в GRV Group.

Моё первое собеседование состоялось в сентябре, когда отдел кадров ещё находился в другом здании. Нас тогда было около 7 человек, и двое из них предлагали пройти обучение только бесплатно. Видите ли, у них был опыт, поэтому им не пришлось платить. Нам предоставили обучение и внесли залог в размере 8000, который через 3 месяца вернётся к нашей зарплате. Еще мне дали договор прочитать, но я ничего в нем не понял, я не юрист. Они не позволили мне взять его с собой. Но мне разрешили сфотографироваться. Опрошенные девушки рассказали, что зарплаты высокие, возможности карьерного роста неограничены, а график гибкий. Ну а потом я ушел и больше никогда не работал. Я приехал к ним на очередное собеседование в декабре. Вы не поверите, они зашли в комнату, где сидели менеджеры всех инженеров, и я увидел, как парень даёт собеседование, а он уже был куратором! Как нанять человека, который присоединится к вашей компании в сентябре, на руководящую должность? К декабрю он уже был у власти. Я могу себе представить, чему он мог бы научить. Ох, я разговаривал с этой девушкой в ​​сентябре. На собеседовании было сказано следующее:
1. Никакого давления по графику, могу выбирать по своему усмотрению, не привязан к офису
2. Рабочие материалы, обслуживание предоставляют. запасные части, инструменты и инструменты перед началом обучения, чтобы облегчить обучение. Оборудование полезно

3. Обещанная зарплата составила около 200 000

4. Они хвалили администраторов, кураторов и их клиентов.

5. 2-5 заказов в день

6. В целом обучение является лучшим в мире, поскольку они учатся сами и заинтересованы в квалифицированных людях.

Теперь я расскажу вам, как все это работает.

Купил, подписал договор, заплатил 10 тысяч, получил инструменты и поехал домой. В понедельник в 10 утра мне нужно прийти в офис, где начинается мое обучение, в этом же здании у них учебный центр.

Я приехал в 09:30 рано и прождал полчаса, пока запыхавшаяся учительница пришла и отвела нас на урок, где мы целый день обсуждали, что за поломка произошла и как ее исправить Они, как работать с клиентами, как вообще работает компания, короче, ноут под диктовку преподавателя я открывал только к трем часам дня. Я ничего не помню, потому что он даже не сказал ничего записать, во вторник утром нам нужно было написать контрольную и шесть человек из десяти ее написали, я думаю, это была ошибка учителя. Никак, у людей разные знания и это нужно учитывать. В двух словах наше обучение построено следующим образом: утром мы работаем с клиентами, во второй половине дня анализируем оборудование и учимся устранять неисправности. У нас экзамен в пятницу. В четверг я понял, что знаю почти ничего. Люди, которые учились со мной, сдали экзамен с первого раза, а я сдал на 4, а все потому, что я совсем не понравился учителю, потому что я не молчал, а беспокоился о качестве преподавания, выражая недовольство, он ответил на мой вопрос. Он неохотно задавал вопросы и не давал мне много времени на обучение, говоря, что я не одинок. Так зачем вообще заниматься групповыми тренировками? Ну это не важно. Потом я пошел на работу и после собеседования с куратором, угадайте, кто был моим куратором? Конечно, я брал интервью у одного и того же человека, его звали Руслан. Сначала я ждал его сто лет, пока он не нашел время поговорить со мной о моих знаниях. Ладно-ладно, я наконец-то пошла на работу. Знаете, какой результат? Они смогли записать меня только на 5/2, потому что в моей группе было очень мало людей, а выходные были плавающими! Я студент, как мне работать? Я неохотно забронировал номер на выходные в пятницу и субботу. В первый день я разместил 6 заказов! Все находится практически на другом конце Москвы от моего дома, и хотя в компании есть сотрудники по логистике, которые обязаны учитывать место жительства, говорят, что заказов там, где я сегодня живу, почти нет. Я приду домой в 11 вечера, ладно? Я жил в таком ритме почти весь месяц, кроме выходных, а потом мне позвонил начальник и спросил, хочу ли я пойти куда-нибудь в выходной, я сказал нет, и он сказал, что мне не нужны деньги! В итоге за пол месяца декабря я получил 45 000. Это было исходя из такого ритма работы. На самом деле это не так уж и мало, учитывая, что я работал две недели, но в разных местах холодной Москвы, иногда клиентам, с которыми я встречался, было сложно, и теперь самым интересным был я. Работал весь отпуск! С 1 по 9 января я работал каждый день, с утра до ночи. За это время я действительно нашел 4 мобильных телефона: 3 в метро и 1 в загоне. Когда я попросил неделю отпуска, после такой работы мне сказали, ты работаешь 1,5 месяца, так нет, я взял больничный на 10 дней, потому что я не робот, который может так работать. . В январе у меня все было хорошо, но поверьте мне, с таким отношением работа того не стоит. Мой друг работает в банке 2/2 и имеет 120 миллионов. За 130 миллионов я работал по всей Москве с утра до ночи, тащась и общаясь с больными клиентами, которые были тупыми и все время кричали. Я снова поработал и ушел в феврале. Мой руководитель, который никогда мне ни в чем не уступал, тоже винил меня в задержке поезда: я вообще не поехал на поезд - 3 миллиона на обучение, зарплату - все было потрачено впустую. . Я возьму это. левый. Карьерного роста там точно не было, у меня поначалу не были хорошие отношения с руководством, им не нравились такие люди, где нужно лизать задницу, чтобы быстро стать менеджером. мне это не нужно

Москва, ул. Маршала Бирюзова, 1 корпус 3. Общество с ограниченной ответственностью "Евросервис", ГРВ Групп - приглашает Вас на интервью ГРВ Групп, на самом деле это Евросервис, потому что на КПП я был в списке компании Евросервис с большим обходом. Пломба Евросервис. Делаю вывод, что это одна и та же компания. С номера +7 (495) 225-75-15 позвонила девушка, представившаяся Екатериной, пригласив ее на беседу, отправила письмо в контакты Анастасии с другим номером телефона, на самом деле она встретила… Зульфию! В назначенное время в офисе уже было 4 человека, заполняли формы НА КОЛЕНЯХ, ок. Сфотографировала профиль, очень смешно)). Затем Зульфия приглашает всех сразу в другую небольшую комнату на другом этаже. Мы по очереди коротко рассказываем о себе, он вскользь отвечает на прямые вопросы, потом оказывается, что обучение стоит 7000 рублей, сейчас скидка обычно 10000, потом экзамены. Обучение проходит в течение 5 дней с 11:00 до 17:00. После обучения говорят, что гарантируют 100% трудоустройство. Судя по всему, работа приходит только после обучения и экзамена. Первые три месяца регистрация в ГПХ - это (как я выяснил) трудовой договор. Он сильно отличается от ТК в пользу работодателя, т. е. по сути вам никто не должен платить зарплату, нет соцзащиты, не оплачиваются отпуска и больничные. По телефону меня заверили, что процесс регистрации немедленный, все совершенно официально, никаких договоров не предусмотрено, и я согласился приехать на этих условиях. Обманули.