Работал более года с 2015 по 2016 год системным аналитиком в отделе НТК ПРИС. Итак, преимущества: индексация окладной части зарплаты (67 рублей) - 2,3% в год, здравоохранение, оплата стоимости поездки на поезде каждый квартал, только в определенных пределах до определенного радиуса (~ 2000 рублей). Я не знаю, кто бы этим воспользовался.

Кроме того, недостатки: 1. Хамское поведение руководства по отношению к подчиненным и внутри коллектива серьезное. 2. Обман с зарплатой: - Пообещают больше, поэтому вы получите зарплату 67000 рублей без премии, премию выплатят только в том случае, если вы им действительно нужны во время родов. 3. Кумовство. Семейных династий, так сказать, десятки, и это хорошо видно по адресной книге. 4. Поскольку данная организация является дочерним предприятием РЖД, она не имеет преимуществ самой РЖД: ни льготной ипотеки, ни путёвок в дом престарелых и т.п. 5. Частые сверхурочные: 2-5 встреч в день в рабочее время, но работать тоже надо)). 6. Все дело в голых совках и бюрократии: Это становится ясно, когда тебя увольняют - и если повезет, ты за неделю пройдешь обходную таблицу с 20 подписями. 7. Размер премии никак не указан в договоре, зарплата всего 67 т.р. Будут упомянуты имеющиеся бонусы, а также бонусы, согласованные устно с руководителем. 8. Качество выпускаемой продукции низкое, в связи с чем постоянные проблемы со сдачей проекта. В целом, существует множество мультфильмов, в которых отсутствует хотя бы один отрицательный момент. Более того, накануне скорой приватизации РЖД трудно поверить, что собственники, оплачивающие РЖД, захотят себе такой балласт. Предвижу, что РЖД больше не будет учредителем НИИАС.