Предлагают офисную работу для различных компаний и лиц с документами организационного характера в офисе по адресу: метро Курская, ул. Старая Басманная, дом 21/4, строение 1, офис 232, второй этаж. 8-916-396-72-86 — Ольга или 8-977-354-78-45 — Дарья». Заполнив там форму, указав имя и фамилию и отчество руководителя, я пошел к нему поговорить, у меня с ним состоялся разговор, исходя из вопросов о его материальном положении, мыслях и т. д., мне сказали, что я пришлось позвонить ему по телефону в 8 часов вечера и узнать, какой будет результат. Это сетевой маркетинг, товарищи. Смеющиеся охранники на выходе косвенно подтвердили это в Москве, в частности Тянь-Ши на Козуховской и компании. постоянно расширяет свой штат на Проспекте Мира. У них все еще есть наше резюме со всей нашей информацией. Потом время от времени звонят и предлагают работу. На очередное такое приглашение я написал ответ: «У кого спросить. Когда я приду на собеседование? Алла Петровна? Элла Леонидовна или Мария Иванна??? ! Хватит писать чушь. Там сетевой маркетинг, над которым посмеялась охрана на выходе. В тот день оттуда ушло 6 человек, таких как я. Давно пора написать на вас заявление в соответствующие органы. Ваши данные я опубликую на соответствующих ресурсах с комментариями людей, посетивших ваш шарашкин офис в столь приличном месте. «На этот раз началась матерная переписка с «работодателем» Ольгой (на мой аналогичный прямой ответ остальные ответили, что они сетевые маркетологи и у них нет работы, они просто подключались). Цитирую ответ этой Ольги Г.: «Видимо, вы либо слушаете, но не слышите, либо просто не хотите слушать или замечать что-то новое. Ты ходил на тренировку? Ведь на собеседовании предоставляется минимум информации. Вся система работы раскрывается во время обучения. Как можно судить о том, чего вообще не знаешь, не имея специального образования? Это все равно, что сказать, кислое или сладкое яблоко, не пробуя его, а только основываясь на чужих словах. Новый способ работы и оплаты не означает, что это плохо. Он просто другой, незнакомый. Но результат может совершенно отличаться от того, что мы получаем в нашей обычной работе. Все зависит от того, какие цели ставит человек и какие пути он видит для достижения этих целей. Если цель — стать помощником бухгалтера или менеджером и больше ничего не нужно, это одна из возможностей. А если цель более серьезная, глобальная, требующая значительных вложений, то человек ищет нестандартные пути ее достижения. И говорить о «черных» работодателях гораздо проще, чем понять суть дела и способ работы. Язык бескостный, шлифует и шлифует, просто не получается! С уважением. "Ольга"