Офис по адресу Кароль Маркса 48, 13-05. Обещают работу: 4 часа в день, от 500 до 1000 рублей, выплаты еженедельно по вторникам. Первый день стажировки бесплатный, последующие два дня по 250 злотых. Качество работы контролируется руководителем. За первые два дня мне один раз позвонили и сказали, что все хорошо, но важно, чтобы номера телефонов на визитке были видны везде. (Они сверху на визитке, сомневаюсь, что мне удалось их закрыть, но подумал, кто знает). В другой день мне не позвонили, на следующий день пришел начальник и показал, что у одного и того же подъезда в одном из домов у меня лежат две визитки слишком близко друг к другу, назвав это "фанатом", чего нельзя. согласно регламенту. Он заметил, что я все сделал правильно у входа рядом со мной. На следующий день пришел супервайзер и сказал, что у меня есть визитки по определенному адресу, на этот раз даже не показав фото, они опять заметили, что я все делаю прямо у входа рядом со мной и так должно быть и будет сделанный. Я работал ответственно и знал, что это невозможно. Я посмотрел на карту и понял, что это совсем не мой район. Затем они сказали, что исправят жалобу, если со мной все будет хорошо. В регламенте указано, что приоритетом при размещении является входная дверь (домофон или дверная табличка). В результате меня обвинили в том, что (опять же в одном подъезде, где я, честно говоря, не смог хорошо закрепить свои визитки под домофоном) две визитки находились под табличкой, а не под домофоном. Надзирательница утверждала, что ей удалось зафиксировать это под домофоном. И в последний день (я как раз отработала целую неделю) мне не позвонили с ошибками, а позвонили и сказали, что меня уволили, потому что... У другого человека по этим картам показатели лучше, но она не смогла ответьте, заплатит она мне или нет, она сказала мне связаться с менеджером. Менеджер сказал, что мне, конечно, заплатят, надо было прийти во вторник. Потом в воскресенье мне позвонили с питерского номера и сказали, что меня нет в списке и зарплату мне не выплатят, поскольку я уже совершил "систематические грубые нарушения". То же самое сказал менеджер, на вопрос, могут ли они это чем-то обосновать, он ответил, что это основано на отчетах начальства. А когда я спросила, какие именно нарушения, так как во время работы мне о них никто не говорил, мне ответили, что речь в основном идет о пунктах 8 и 9 (как оказалось, карточку с нарушениями мы не получили, но позвонили вернулся и объяснил, что это такое). Пункты имеют значение, я раньше этого не делала)