Они набирают сотрудников, дают им много работы и обещают много золота (карьерный рост, процент от продаж и т. д.). Тогда они попросили сотрудников работать практически круглосуточно, даже в выходные. После удачной первой недели работы платят аванс, потом на несколько дней откладывают зарплату, а потом и вовсе не придумывают детские оправдания: отправляют деньги на карту, а не получают. Где-то потеряли, или пенсионный фонд все списал и т. д. Постоянная текучка кадров.

Вам не платят, трудовой договор не оформляют, трудовую книжку не выдают, руководитель не даст вам даже ни копейки из офисных денег, программист получает только копейки за выполненную работу , и руководитель может уйти с работы. Зарплаты вообще нет. Офис часто меняет местоположение и не платит арендную плату. Короче говоря, директор все сохранит, мило улыбнется вам и скажет, что это ни к кому, кроме нее, не имеет отношения. После испытательного срока, чтобы не вызывать недовольства, вас уволят и скажут, что вы нам не подходите, и будет постоянная текучка кадров.